广东教师招聘网：2017年广东第二师范学院公开招聘教学人员9名(3)

　　(四)报名资格审查

　　各招聘单位成立招聘小组，根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，确定符合招聘条件的面试人员名单，不符合招聘要求或提供材料不齐者，资格审查不通过。资格审查通过人员名单将于报名工作结束后在广东第二师范学院人事处网页公布。

　　五、考试

　　(一)附件1《广东第二师范学院2017年公开招聘教学人员岗位表(一)》的岗位考试安排：

　　考试由笔试、试讲和面试三个阶段组成。具体考试时间、地点另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

　　1.笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的教育学心理学基础知识及教师教育技能，不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试考试时间和地点另行通知并在我校人事处网页公告。

　　笔试满分为100分，60分以上为合格。在合格人选中，按照招聘岗位招聘人数1︰5的比例确定进入试讲阶段的人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定试讲人选。

　　笔试成绩及试讲人选的名单和时间、地点，于笔试结束后10个工作日内在我校人事处网页公布。

　　2.试讲。试讲由各招聘单位组织，主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。试讲内容应根据招聘教师岗位要求选择本专业的基础课或专业课的教学内容。试讲时间为20-30分钟。学校成立试讲招聘小组(小组成员人数为奇数且不少于7人)对参加试讲人员进行打分。试讲满分100分，80分(含80分)以上为合格。在合格人选中，按岗位招聘人数1︰3的比例确定面试人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。

　　试讲成绩及进入面试的人员名单，将于全部岗位试讲结束后5个工作日内在我校人事处网页公布。

　　3.面试。面试将在试讲成绩公布后的10个工作日内进行，面试由学校成立面试招聘小组(小组成员人数为奇数且不少于7人)。面试主要考察应聘者的职业形象、职业能力和素质、学术科研水平、职业发展潜能等。面试成绩满分100分，80分以上为合格(含80分)，面试成绩当场公布。

　　4.考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×35%+面试成绩×25%。

　　所有考试成绩的计算保留到小数点后两位。

　　(二)附件2《广东第二师范学院2017年公开招聘教学人员岗位表(二)》的岗位考试安排：

　　考试由试讲和面试两个阶段组成。具体考试时间、地点另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

　　1.试讲。试讲由各招聘单位组织，主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。试讲内容应根据招聘教师岗位要求选择本专业的基础课或专业课的教学内容。试讲时间为20-30分钟。学校成立试讲招聘小组(小组成员人数为奇数且不少于7人)对参加试讲人员进行打分。试讲满分100分，80分(含80分)以上为合格。在合格人选中，按岗位招聘人数1︰3的比例确定面试人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。

　　试讲成绩及进入面试的人员名单，将于全部岗位试讲结束后5个工作日内在我校人事处网页公布。

　　2.面试。面试将在试讲成绩公布后的10个工作日内进行，面试由学校成立面试招聘小组(小组成员人数为奇数且不少于7人)。面试主要考察应聘者的职业形象、职业能力和素质、学术科研水平、职业发展潜能等。面试成绩满分100分，80分以上为合格(含80分)，面试成绩当场公布。

　　3.考试总成绩的计算

　　考试总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

　　所有考试成绩的计算保留到小数点后两位。

　　在成绩合格者中，根据考试总成绩由高到低按岗位招聘人数1︰1的比例确定拟聘人选，不合格者不予聘用。总成绩相同人员按照试讲成绩由高到低进行排序确定。学校教师招聘工作小组负责对招聘单位的招聘过程和招聘结果进行监督、审核。

　　六、体检

　　根据综合考试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。

（编辑：广东华图）