2017年惠州市惠城区公开招聘编内及合同制幼儿园教师394人(2)

　　(二)资格审查。

　　1.资格审查时间：2017年7月7日至7月12日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30);

　　2.资格审查地点：惠城区教育局6楼会议室;

　　3.资格审查需提交以下资料：

　　(1)惠城区2017年招聘编内教师及合同制教学人员报名表一份;

　　(2)第二代身份证原件及复印件一份;

　　(3)教师资格证原件及复印件一份;

　　(4)学历毕业证书原件及复印件一份，其中国外(境外)学历需同时提供教育部留学服务中心开具的学历认证报告原件及复印件一份;

　　(5)在职在编教师报考需提供县级以上教育行政部门同意报考证明;已与用人单位签订劳动合同的，需提供合同原件和复印件,并提供用人单位同意报考证明(惠城区合同制教学教辅人员报考不需提供报考证明，只需提供劳动合同即可);惠城区随军安置家属需提供区人社局安置证明;

　　(6)其他必要的证明材料。

　　资格审查合格者发给准考证。

　　(三)考试。

　　1.笔试。

　　(1)笔试时间： 7月14日上午，具体时间详见准考证;

　　(2)笔试地点：见准考证;

　　(3)笔试内容及形式：编内教师及合同制教学人员笔试使用同一套试题，笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学综合知识，以闭卷形式进行，笔试满分为100分;

　　2.面试。

　　(1)面试对象：面试对象根据招聘岗位及笔试成绩从高到低按1：2(招聘职数与面试人数之比)的比例确定，具体名单请关注惠城区教育局网站相关招聘公告或通知;

　　(2)面试时间及地点：先进行编内教师面试，在编内教师招录工作结束后再进行合同制教学人员面试，具体时间及地点请关注惠城区教育局网站相关招聘公告或通知;

　　(3)面试形式：编内教师面试形式为说课，合同制教学人员面试形式为答辩，面试满分为100分。

　　(四)总成绩计算。

　　1.编内教师考试总成绩=笔试成绩×50%+编内教师面试成绩×50%。

　　2.合同制教学人员考试总成绩=笔试成绩×50%+合同制教学人员面试成绩×50%。

　　(特别提示：编内教师面试成绩≠合同制教学人员面试成绩)

　　(五)录取。分两批次录取，第一批次录取编内教师，第二批次录取合同制教学人员。

　　1.第一批次编内教师的录取。按照编内教师考试总成绩从高到低及学校编内教师招聘职数进行录取，具体录取名单请关注惠城区教育局网站相关招聘公告或通知;

　　2.第二批次合同制教学人员的录取。在编内教师招录工作结束后，按照合同制教学人员考试总成绩从高到低及学校合同制教学人员招聘职数进行录取，具体录取名单请关注惠城区教育局网站相关招聘公告或通知。

　　(六)体检与考察。凡被录取的人员须到指定医院体检，费用自理，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;凡被录取的人员须进行考察，考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检及考察合格者，视为被正式录用。

　　(七)办理人事关系转移或聘用手续。被正式录用人员可办理人事关系转移或聘用手续。

　　1.被正式录用的编内教师，接到录用通知后，在30个工作日内到区人社局办理相关人事关系转移手续，逾期者取消其录用资格;

　　2.被正式录用的编外合同制教学人员，接到录用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订3年期劳动合同(从2017年9月起至2020年8月止)。

　　四、待遇

　　(一)编内教师，按学校实际聘用岗位享受相应待遇(应届毕业生的待遇按照见习期的有关规定执行);

　　(二)合同制教学人员每人每月工资待遇为5500元(含单位及个人应缴“五险一金”和绩效工资)，由区财政局统一核拨到学校，再由学校支付。

（编辑：广东华图）