2017年佛山职业技术学院招聘第二批专任教师及其他工作人员公告(2)

　　以上佐证材料的电子版一并在规定时间回传到指定邮箱，邮箱要求详见(佛山职业技术学院2017年第二批招聘人事代理制工作人员岗位需求计划表—附件3)。回邮时请在邮件标题注明：应聘××部门××专业岗位+(姓名)+高校人才网。如果佐证材料电子版特殊情况未能在规定时间发送的，请务必在2017年6月12日中午12：00前发送至指定邮箱。

　　(三)每人只能申报一个岗位，根据报名条件对报名人员进行资格审查，未通过资格审查者，不予另行通知。

　　(四)应聘者参加用人部门考核时须携带以上佐证材料的纸质版进行资格复查，所提交的各项材料内容必须详细真实，内容不全或与要求不符的不予受理。如有弄虚作假的，一经查实，一律取消资格，已签的聘用合同无效。

　　六、考核程序及方式

　　(一)用人部门考核

　　用人部门按照批次择优确定参加考核人员，原则上同一岗位人员要求1:3参加考核，人数不足1：3的岗位按实际报名人数组织考核。

　　1、教师岗位考核方式

　　主要采取试讲、面试结合方式，对应聘者的岗位专项技能、授课技巧、授课实绩等各方面进行考核。试讲内容为本专业课程的内容，试讲完毕接受评委提问(面试)。评委提问环节至少有3个问题涉及面试人员专业知识。

　　2、管理、教辅和辅导员岗位考核

　　主要采取笔试、面试相结合的方式，主要围绕业务知识、业务水平、综合素质等进行考核。

（编辑：广东华图）