2017年惠州市惠阳区学校公开招聘10名教师(3)

　　五、考试程序和办法

　　(一)发布公告。在区人社局、教育局网站上发布招聘公告，公布招聘职位、对象及报名、考试、体检等办法。

　　(二)接受报名，资格审查。通过资格审查人员名单将于2017年6月22日前在惠阳区人社局、教育局网站公告。

　　(三)组织考试。考试由笔试、技能测试二个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占60%，技能测试占40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　1、笔试

　　(1)应聘人员统一参加笔试，笔试以闭卷形式进行。笔试科目：相应职位的学科知识。卷面分满分100分，合格分数线为60分。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在区人社局、区教育局网站公布。

　　(2)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对自服务期满考核合格之日起3年内的“三支一扶”和“大学生村官”，凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，笔试成绩合格者，笔试成绩加10分。

　　2、资格复审

　　根据笔试成绩(达到合格分数线)从高分到低分顺序，按照招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例从笔试合格考生中确定参加技能测试对象。如笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定技能测试对象。若按1：3比例出现最后一名笔试成绩相同的，一并入围进入技能测试。在技能测试前，进行资格复审。资格复审不合格者，取消技能测试资格，不能按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃技能测试资格。资格复审应提交材料及相关要求以资格复审公告为准。

　　3、技能测试

　　(1)笔试成绩合格方可参加技能测试。根据笔试成绩，按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例，从高分到低分确定参加技能测试人员;技能测试人员如达不到设定的比例的，按实际符合技能测试条件的人数进行;若按1：3比例出现最后一名笔试成绩相同的，一并入围参加技能测试。不能按时参加技能测试的人员，视为自动放弃技能测试资格。

　　(2)技能测试以说课的形式进行，主要考查应聘者对教材知识的理解和把握、教学方法和手段的运用、教学设计等方面的教育教学能力。技能测试内容提前半天通知参加技能测试人员(技能测试前一日中午12:00后在区人社局、教育局网站上公布)，每学科技能测试(说课)时限为13分钟。

　　(3)技能测试的成绩计算。采取现场评分、现场发放成绩单的方式进行，技能测试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，技能测试成绩不合格者，不能列为体检对象。

　　(4)技能测试具体时间、地点另行通知。考试结束后，考试总成绩按规定在区人社局和教育局网站上予以公告。

　　(四)体检

　　体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，技能测试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

　　(五)组织考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　(六)拟聘用公示

　　体检及考察合格人员，确定为拟聘用对象，在区人社局、教育局网站上公示，公示期为7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，确定为聘用对象的考生须按录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》(范本见粤人社发〔2009〕58号)，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况者，需书面请求招聘单位主管部门同意后，方可延期。

（编辑：广东华图）