2017年5月阳江阳春市公开选调中学教师30名(2)

　　1.网上报名。报考人员在规定时间内登陆报名网址，在网上填写好《2017年阳春市选调教师网上报名情况表》。

　　2.现场确认。报考人员下载《阳春市2017年选调教师报名表》(附件2)填写好，并携带身份证、毕业证书、职称证书、教师资格证和符合加分条件的证书原件与复印件(A4纸复印件各1份，按以上顺序用活夹装订)现场确认报名资格。现场确认时间：2017年5月17日—18日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00，逾期不予受理，地点：阳春市教育局人事股,地址:阳春市河西迎宾大道91号，联系电话：7658312、7658313。

　　(三)报名注意事项。

　　1.报考人员只能选择一个学科报名，报考多个学科的，取消报名资格。

　　2.报考按选调学科进行报名，笔试、面试、考察、公示完成后，组织拟选调人员择岗确定具体学校。

　　四、考试

　　选调教师采用考试择优聘用的办法，并对业绩表现突出的考生进行适当加分。考试包括笔试和面试(讲课)，其中笔试成绩、面试成绩满分各为100分，先笔试后面试。加分最高为13分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分。设定总成绩合格线为60分(含加分)。

　　(一)笔试(满分100分)。

　　考试内容为开考学科知识。报名人数少于选调人数的科目，由市人力资源和社会保障局、市教育局确定笔试开考与否。

　　(二)面试(满分100分)。

　　1.面试主要测评应聘对象的基本教育素质(包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)和教育教学实践能力(包括专业知识、操作技能、熟练程度等)，面试内容从教材抽选。

　　2.按笔试成绩从高至低确定人员参加面试，选调学科(岗位)报考人数小于5名，原则上按1:3比例进入面试;选调学科(岗位)报考人数5—10名，原则上按1:2比例进入面试;选调学科(岗位)报考人数11名及以上的，原则上按1:1.3比例进入面试。若笔试考生达不到上述比例的，则所有笔试合格考生均进入面试;若同一学科(岗位)进入面试考生中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。

　　(三)加分部分。

　　近五年(即2012年以来)教师个人获的奖项，经市人力资源和社会保障局、市教育局核实有效的，按如下办法进行计算。

　　1.教育类荣誉加分。获得全国优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)、全国教书育人楷模等荣誉称号的，加5分;获得南粤优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)、广东省优秀乡村教师等荣誉称号的，加3分;获得阳江市优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)等荣誉称号的，加2分;获得阳春市优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)等荣誉称号的，加1分;获得镇级优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)等荣誉称号的，加0.5分。本项加分不包括各类技能业绩、单项评选等荣誉。

　　2.现场教育教学比赛加分。本加分项目包括教师参加各级教育主管部门(或教育学会)主办的班主任专业能力比赛、学科现场教学比赛(含录像课)等评比活动获得三等奖以上的奖项。其中，参加全国赛获得一、二、三等奖的，分别加5分、4分、3分;参加广东省赛获得一、二、三等奖的，分别加4分、3分、2分;参加阳江市赛获得一、二、三等奖的，分别加3分、2分、1分;参加阳春市赛获得一、二、三等奖的分别加2分、1分、0.5分。本项目不含基本功、论文、教案等单项技能比赛。

　　3.业绩考核加分。本加分项目由市教研中心依照2015-2016学年度市级科目检测成绩对考生进行教学业绩考核，考核一等奖的加3分，二等奖的加2分，三等奖的加1分。

　　4.加分项目的核定。面试成绩公布后，根据考生提供相关证书的原件和复印件，由市人力资源和社会保障局、市教育局根据当年评比活动的实施文件规定的实施范围、组织形式、评奖层次等要素进行综合核定，每项只计算最高分一项，三项合计最高加13分。加分经公示后直接计入总分。

　　(四)报考人员资格审核结果公布。

　　根据本公告规定的岗位条件，报考人员的资格审核结果将在阳春教育信息网公布，请报考人员于2017年5月22日前登录阳春教育信息网(http://www.gdycedu.com/xdbm/)查核本人的审核结果，确认后自行打印准考证，并按要求依时参加考试。

　　(五)考试时间及地点。

　　笔试时间：2017年5月24日(星期三)上午9:00—11:30，具体以考试试卷为准。

　　面试时间：2017年5月25日(星期四)上午8:30开始。

　　考试地点：笔试、面试均在阳春市广播电视大学。

　　(六)成绩公布。

　　考试结束后，笔试、面试和总成绩在阳春人才网、阳春教育信息网公布。

　　五、考察、公示、择岗

　　(一)考察。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)(粤人社发〔2010〕276号)和《广东省人口和计划生育条例》进行考察及计生审核。

　　(二)公示、择岗。考察和计生审核合格者确定为选调人选。选调人选在阳春人才网和阳春教育信息网公示7个工作日。经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织择岗。择岗按总成绩从高至低顺序进行(总成绩相同的，按面试分从高到低排先后)。因考察、计生审核、弄虚作假等取消选调资格或其他原因出现缺额，按总成绩从高至低进行递补，且递补者总成绩须达60分以上。选调人选报市招聘教师工作领导小组、市政府审批后，办理调动手续。

　　六、本公告由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释。

　　阳春市人力资源和社会保障局 阳春市教育局

　　2017年5月4日

　　附件：1-3.zip

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（编辑：广东华图）