2017年惠州市博罗县公开招聘教师25名(2)

2017-04-12 13:03 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　(二)面试

　　1、面试以“试讲+面谈”形式进行，总分100分。试讲内容为相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。

　　2、面试时间和地点：以现场公布为准。

　　3、面试程序和要求：

　　(1)采取抽签形式确定考生面试顺序。

　　(2)面试流程：考生签到-抽签-候考—备考—面试-候分。

　　(3)每位考生面试时间约15分钟(其中试讲约10分钟)。

　　(4)面试成绩由5-9位评委听取考生试讲+面谈后予以评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。

　　4、确定签约对象

　　根据考生面试成绩由高分到低分依次排序，按各职位数1：1的比例确定签约对象。考生面试成绩必须达到百分制60分(含60分)以上，否则不能确定为签约对象，也没有递补资格。

　　(三)签订就业协议书

　　签约对象与用人单位现场签订就业协议书。如出现签约对象弃权，则按报考同一职位考生的面试成绩从高到低依次递补。

　　(四)体检

　　体检时间、地点另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定的县级医院进行，体检医院建议复查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考核与政审环节。体检不合格的，取消聘用资格。

　　(五)考核与政审

　　对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的签约对象进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式进行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。

　　(六)公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局网站公示7天，接受社会监督。

　　(七)办理调配及聘用手续

　　1、公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者本人放弃的(在通知发出30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，按违约处理。

　　2、成功聘用的人员为我县事业单位编制人员，实行事业单位人员聘用制，享受政府规定的工资福利待遇及优惠政策。同时，实行试用期考核制度，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　3、可享受上岗退费政策的聘用人员，按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法(试行)》的规定执行。

　　五、其他

　　(一)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、在考试、体检或考察等过程中作弊的;

　　3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;