2017年4月惠州仲恺高新区公开招聘中小学教师195名(3)

2017-04-06 12:59 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　(一)笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容包括专业知识、业务能力等。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入面试。

　　(二)面试：根据笔试成绩，由高分到低分按1：3比例确定面试人选，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试结束后，考生到候分室等候面试分数，并在成绩单上签名确认。

　　面试形式：

　　1.语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、政治、特教教师，以讲课形式进行(讲文段或课例)。主要测试应聘人员的教育教学专业知识、教育教学技能技巧、语言表达能力、普通话水平(特教教师加考手语水平)以及仪容仪表等综合素质。

　　2.音乐、体育、美术、信息技术教师，以考核专业技能形式进行(音乐考清唱和视唱练耳;体育：足球教练考足球技术技能，足球教师考200米跑和足球技术技能，其他体育教师考200米跑和立定跳远;美术考素描;信息技术考现场flash动画课件制作)。

　　3. 会计，以考核综合素质为主。主要测试应聘人员的财会专业知识，仪容仪表以及语言表达能力等综合素质。

　　(三)考试成绩计算

　　参加笔试加面试人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　参加免笔试岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　具体笔试时间及地点，见准考证;具体面试时间及地点将在仲恺高新区管委会网站上另行公布。

　　八、体检和考察

　　根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，并在仲恺高新区管委会网站上公布。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检或考察不合格者取消其聘用资格。

　　职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补。

　　九、拟聘人员公示

　　体检和考察合格的人员，经区党群办核准后，在区管委会网站上公示7个工作日。经公示无异议，报区党群办核准后发放聘用通知书。

　　十、聘用手续、待遇

　　进入面试考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我区事业单位招聘考试。被聘用人员必须在聘用通知下达之日起30天内办完相关录用或调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘期内各项待遇按在职在编人员标准执行，同时自愿签订到农村从教服务合同。被聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。由于学校实施岗位设置和人员聘用，新招聘教师的专业技术职务按学校岗位聘用情况聘用。

　　十一、纪律要求

　　(一)区纪委(监察与审计局)对招聘工作进行全程监督，区党群办对招聘工作的笔试、面试、体检、考核进行管理和监督。

　　(二)本次考试面试聘用工作严格执行回避制度，凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。

　　(三)参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。

　　十二、仲恺高新区招聘教师工作领导小组保留最终解释权

　　联系电话：(0752)3270508 、2609842

　　联系人：骆老师、陈老师

　　仲恺管委会网址：http://www.hzzk.cn

　　仲恺高新区教师招聘领导小组

　　2017年4月5日

　　附件：

　　1：惠州仲恺高新区2017年公开招聘中小学教师、会计岗位要求及职数表.xls