2017年4月江门市五邑大学招聘辅导员20名(3)

　　(四)报名资格审查

　　报名时间截止后5个工作日内，资格条件审查结果将在五邑大学人事处网站(http://dept.wyu.edu.cn/rsc/)人才招聘栏公布。资格审核不合格者，不得参加初试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，即刻取消应聘资格。

　　五、考试

　　通过初审应聘者按规定时间持证件到指定地点报到参加考试(准考证考试当天发放，时间、地点详见准考证)。考试分为闭卷笔试、综合面试和实习三个阶段：

　　第一阶段：闭卷笔试

　　闭卷笔试内容涉及思想政治教育、学生工作、心理健康教育、时事与政策等。所有科目均不指定考试用书。闭卷考试时间为90分钟。成绩采用百分制，计算到小数点后1位。

　　确定面试人选:

　　第一阶段成绩=笔试成绩(60%)+背景材料评价(40%)

　　按照第一阶段成绩高低排序1:3比例确定面试人选。

　　第二阶段: 综合面试

　　综合面试采取问答的方式进行。综合面试主要考察应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。成绩采用百分制，计算到小数点后1位，60分以上为合格，不合格者不得进入实习阶段。

　　第二阶段成绩 =第一阶段成绩(50%)+ 面试(50%)

　　按照第二阶段成绩及格及以上的排名高低排序1:1确定实习人员。如出现同分，依次按第一阶段成绩、面试主评委成绩高低确定排名。

　　第三阶段：实习

　　实习时间：1个月

　　实习方式：随机安排到各学院、职能部门轮流实习，期间不得缺席，无故缺席一票否决。

　　实习考核：每1周举行一次实习总结会，由学院和机关组成的考核小组对实习人员进行考核评价。

　　实习总分=学院考核评分(60%)+机关考核评分(40%)

　　实习满分为100分，及格分数线为60分，实习不合格者不予录用，空余岗位不补缺。

　　六、体检

　　根据拟录用名单确定体检人员。体检流程和纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检项目和标准严格按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013 年修订)》规定执行。

（编辑：广东华图）