2017年惠州市惠东县公开招聘48名中小学高层次教师(2)

　　七、考试方式

　　(一)考试采取面试和考核的方法进行，考核不合格不进入面试，面试成绩未达到60分的不予聘用。

　　(二)面试内容：教育教学综合能力测试及仪容仪表等，满分100分，;

　　(三)根据考试成绩按各学科招聘计划数的1:1比例从高分到低分确定拟招聘对象。

　　八、体检

　　拟聘用对象到指定的县级医疗机构进行体检，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。体检不合格的，不予聘用。体检时间另行通知。

　　九、考察

　　拟聘人员按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件等情况，考察不合格的不予聘用。

　　十、公示与聘用

　　1、对资格审查、能力测试、体检、考察合格的拟聘人员，在县教育局网站及县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

　　2、经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序办理聘用手续。

　　十一、相关要求

　　(一)现场签订高等学校毕业生就业协议书，逾期未签订者视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(二)应聘者被确定为聘用对象的，如发现有弄虚作假，则取消其录用资格。

　　(三)被录用的教师必须与县教育局签订协议书，从到我县任教之日起，五年内不得调出惠东县教育系统。

　　(四)被聘用人员试用期一学年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

　　2017年3月9日

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（编辑：广东华图）