2015年河源紫金县公开招聘128名教师通告

2015-07-23 15:21 广东人事考试网来源：广东公务员考试网

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招聘公告：2015年河源紫金县公开招聘128名教师通告
公告来源：河源教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
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根据我县2015年秋季教师缺岗缺科实际，经县人民政府同意，决定设岗设科公开招聘一批本县户籍普通高等院校全日制大专以上毕业生充实到我县教师队伍，现就招聘事项通告如下：

一、招聘条件

1、中职教师：

(1)电子与信息技术专业教师：应届普通高等院校全日制本科以上电子信息工程类或通讯工程专业毕业生，具备教师资格。

(2)学前教育专业教师：应届普通高等院校全日制本科以上舞蹈编导专业毕业生，具备教师资格。

(3)体育专业教师：应届普通高等院校体育学院全日制本科以上武术运动训练专业毕业生，具备教师资格。

(4)电子与信息技术实训指导员：男性，普通高等院校全日制大专以上电子信息技术专业毕业，具有中等职业技术学校实习指导教师资格，并取得特种作业操作(低压电工)证书及维修电工高级技能证书。

2、乡镇小学教师：具有教师资格的应往届普通高等院校全日制大专以上毕业生(含具有2014年9月1日前取得广东省教育厅选定的33所高校考试合格的《广东省教师资格认定教育学、心理学培训课程合格证书》、普通话二乙以上等证书的普通高等院校全日制本科以上非师范类毕业生)。

3、幼儿园教师：应往届普通高等院校具有幼儿园教师资格的全日制师范类大专以上学前教育专业毕业生。

4、年龄在28周岁以下(即1987年7月1日以后出生)。

5、遵纪守法，品行端正。

6、身体健康，能适应教育教学工作，五官无明显缺陷。

二、招聘学校岗位、学科、名额

(一) 中职教师

岗位代码	招聘学校	学科	名额
1001	紫金县职业教育中心	电子与信息技术专业	1
1002	紫金县职业教育中心	学前教育专业（舞蹈编导）	1
1003	紫金县职业教育中心	体育专业（武术运动训练）	1
1004	紫金县职业教育中心	电子与信息技术实训指导员	1
合计			4

(二) 乡镇小学教师

岗位代码	招聘学校	语文	数学	英语	美术	体育	音乐	信息技术	名额
2001	乡镇面上小学	40	40	14	5	6	6	1	112
2001	乡镇中心小学（校本部）	0	2	0	3	3	4	0	12
合计		40	42	14	8	9	10	1	124

(三) 幼儿园教师

三、招聘方法

1、报名。原则上按对口学科报名，所学专业不能对应招聘学科的按文、理科分类报考语文、数学学科。报名时，考生需提供本人毕业证、报到证、教师资格证书(普通高等院校全日制本科以上非师范类毕业生提供2014年9月1日前取得的教育学、心理学合格证书和普通话二乙以上等证书)、身份证、户口簿等原件及复印件和大一寸近期彩照4张，报考实训指导员还须提供特种作业操作(低压电工)证书及维修电工高级技能证书。(注：“三支一扶”考生需提供服务期满证原件及复印件;“大学生村官”考生需提供期满岗位证书原件及复印件)。

(1)报名时间： 8月6-8日，上午8:30-12:00，下午2：30-5:30。

(2)报名地点：县教育局一楼会议室。

(3)现场签订承诺书。

2、招聘形式

(1)乡镇小学教师采取笔试形式进行。

笔试内容、分值：对应学科专业知识，满分100分，占总分的60%;教育学、心理学，满分100分，占总分的40%。

(2)中职教师采取笔试和面试形式进行，面试由县人社局组织进行。

①中职专业教师：

笔试内容、分值：对应学科专业知识，满分100分，占笔试成绩的60%;教育学、心理学，满分100分，占笔试成绩的40%。笔试成绩占总分60%。

面试内容、分值：随机抽取职业学校本专业课程，满分100分，面试成绩占总分40%。

② 中职电子与信息技术实训指导员：

笔试内容、分值：对应学科专业知识，满分100分，占笔试成绩的60%，教育学、心理学，满分100分，占笔试成绩的40%。笔试成绩占总分60%。

面试内容、分值：现场实操考核，满分100分，面试成绩占总分40%。

(3)幼儿园教师采取笔试形式进行。

笔试内容、分值：教育学、心理学，满分100分。

3、考试时间

(1)笔试时间：2015年8月14日上午

教育学、心理学：8:30-9：30;

学科专业知识：10：10-11:40。

考生于8月13日下午到县教育局一楼会议室领取准考证。

(2)中职教师面试时间：另行通知。

4、考试地点：

(1)笔试地点：尔崧中学。

(2)中职教师面试地点：紫金县职业教育中心

四、聘用方法

1、确定聘用人选方法

(1)乡镇中心小学教师录用：按各招聘岗位、学科名额从高分到低分录用，数学科的第一名、美术科的第一名、体育科的第一名、音乐科的第一名到龙窝第二中心小学(校本部)、音乐科的第二名到苏区中心小学(校本部)、美术科的第二名到南岭中心小学(校本部)、体育科的第二、三名到南岭中心小学(校本部)、音乐科的第三、四名到南岭中心小学(校本部)、数学科的第二名到义容中心小学(校本部)、美术科的第三名到义容中心小学(校本部)，招聘岗位缺额不递补。同一岗位、学科末位出现总分相同者，对应学科专业知识分数较高的优先录用。

(2)乡镇面上小学教师录用：乡镇中心小学教师录用后，按各招聘岗位、学科名额从高分到低分录用，末位出现总分相同者，一并录用。

(3)幼儿园教师录用：按招聘岗位、名额从高分到低分录用，末位出现总分相同者，一并录用。

(4)中职专业教师录用：按各招聘岗位笔试成绩前5名的人员参加面试，总分最高的予以录用，同一岗位、学科末位出现总分相同者，笔试成绩较高的优先录用。

(5)中职实训指导员录用：按招聘岗位笔试成绩前5名的人员参加面试，总分最高的予以录用，同一岗位、学科末位出现总分相同者，笔试成绩较高的优先录用。

(6)享受政策性加分的对象和条件：符合上述招聘条件的在服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，如自服务期满之日起3年内报名参加本次招聘的，加10分计入总分、任满一个聘期、考核称职以上的“大学生村官”，如在3年内报名参加本次招聘的，加10分计入总分。

2、公示

考试成绩及拟聘人员在紫金县政府网(紫金县人民政府门户网站)、紫金县教育局信息网进行公示。公示期7天。

3、体检

紫金县教育局统一组织拟聘人员到紫金县人民医院进行体检。

4、聘用与调配

(1)经考试、体检及资格审核合格、公示无异议的考生,由县教育局根据招聘学校缺岗、缺科情况拟定分配方案，并根据有关规定办理编制手续后，发出聘用通知书。

(2)聘用人员必须服从安排，试用期为一年，试用不合格的不予转正并解除聘用关系。