2014—2015年度佛山南海区教育系统招聘教师318名工作方案(4)

　　七、招聘教师实行聘用制度和试用考察制度

　　(一)聘用制度

　　1.根据事业单位聘用制度管理的有关规定，对本次招聘录用人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书，并约定试用期。

　　2.对高层次教育人才可免试用期直接办理聘用手续。

　　(二)试用考察制度

　　由区教育局和所在镇(街道)教育局、区直学校组成考察小组，对试用人员进行考察。试用期满不符合考察要求的解除聘用合同。

　　八、其他

　　(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

　　(二)年龄、工作年限计算截止时限均为2014年8月31日。

　　(三)体检对象放弃体检资格、体检对象不按时间要求参加体检或公示中出现有效投诉的可以按照成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格的人员中依次等额递补。公示拟聘人员名单结束后不再递补。

　　(四)犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或具备法律法规规定的其他有关情形的人员，不予报考。

　　(五)若资料审查中发现实际条件与填报条件不符的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，同时在网上公示相应人员名单。

　　(六)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生自行承担责任。

　　(七)南海区教育系统在编(含试用期)教职员不得报考。

（编辑：广东华图）