2013年广东惠州龙门县教育局招聘教师4人公告(2)

　　2.复审

　　通过初审的报名者须完全提交报考所须有关证书、证明等材料到龙门县科技教育局人事股接受资格复审(复审时间另行通知)。

　　五、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，单科成绩及总成绩以百分制计算，单科成绩60分以上为合格。考试总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。

　　(一)笔试

　　1、笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员凭有效准考证和身份证原件按规定参加考试，未参加考试按自动放弃处理。

　　2、笔试内容为《教育学》、《教育心理学》合科。

　　3、凡符合事业单位公开招聘加分政策的，必须在报名结束前提交相关材料的原件和复印件各1份。在规定期限内未提交加分相关材料的，按自动放弃加分处理。

　　4、笔试成绩须达60分以上方可进入面试，在笔试成绩合格考生中按招考岗位人数的1:3比例(不足1:3的，按实际符合条件人数)，从高分到低分确定面试人选。

　　5、笔试成绩及面试人选，将在龙门县人民政府公众信息网(http://www.longmen.gov.cn)和县人社局网(http://www.lmrsj.gov.cn)公布，考生可登陆网站查询。

　　(二)面试

　　面试主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。面试具体时间、地点另行通知。应聘人员凭准考证、身份证和面试通知书原件按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试作自动放弃处理。

　　笔试成绩和面试成绩及汇总的总分数将在龙门县人民政府公众信息网(http://www.longmen.gov.cn)和县人社局网(http://www.lmrsj.gov.cn)公布，考生可登陆网站查询。

　　六、体检

　　进入体检人员的面试成绩必须达到60分以上。在面试成绩合格的考生中根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位的职位数1:1的比例确定体检人选(当总成绩相同且无优先录用情况下，按笔试成绩由高到低确定，若笔试成绩和面试成绩相同，则再进行一次笔试确定)。体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]382号)及相关规定严格组织实施。体检不合格的，在分数合格考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]276号)及有关规定组织实施。因考察不合格或者个人放弃聘用岗位空缺的，在分数合格考生中，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　八、公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人选，并在龙门县人民政府公众信息网(http://www.longmen.gov.cn)和县人社局网(http://www.lmrsj.gov.cn)公示7个工作日。

　　经公示无异议的拟聘用人员，给予办理聘用相关手续。

　　九、需说明的问题

　　(一)在本县参加“三支一扶”支教期满考核合格人员(三年内)，其笔试成绩加10分。

　　(二)外地生源需签订在我县从教5年协议。

（编辑：广东华图）