2013年广东惠州惠阳区赴华南师范大学招聘教师14名(2)
2013-12-11 14:24 广东人事考试网 来源：广东人事考试网 
(二)面试。面试对象根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例从笔试合格考生中确定。如笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。笔试成绩出现并列的，一并入围进入面试。不能按规定时间参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
面试主要测评应聘人员的综合素质和专业能力，满分为100分，面试时间为15分钟。
六、体检
体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位中具备候选资格人员中按成绩高低依次递补。
七、组织考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)文件执行。
八、聘用及待遇
(一)公示。根据考生考试、体检、考察结果确定拟录用人选，双方协商签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，在惠阳区人社局和教育局网站公示，公示期为7个工作日。
(二)录用。考生被正式录用后，须与惠阳区教育局签订从业协议书，按录用通知书规定时间报到，被录用人员未按时报到的，取消录用资格，由此造成招聘岗位缺额，在同岗位中具备侯选资格人员中按成绩高低依次递补。被录用人员须服从教育局的统一调配，从聘用之日起，五年内不得调动。否则，后果自负。如有违约的，必须赔偿一定的违约金。
(三)薪酬待遇。经批准聘用的新教师实行试用期一年，试用期间享受我区公办学校教师的同等工资福利待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用(含调入)资格。
九、纪律与监督
招考过程由区纪检部门派员全程监督。
监督电话：0752-3826566。
附件1：2014年惠阳区赴华南师范大学招聘高中教师职位表.xls
惠阳区教育局 惠阳区人力资源和社会保障局
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（编辑：广东华图）
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