2013年广东肇庆四会市公开招聘教师35名公告(2)

2013-12-02 11:34 广东人事考试网来源：广东省人事考试网

　　四、考试形式

　　中小学教师招聘的考试由笔试和说课/技能测试两部分组成。

　　(一)笔试

　　笔试设在会城中学，时间为12月28日9：00至10：30。

　　笔试成绩占考试总分的40%。由招聘小组组织统一命题、统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试的主要内容包括课堂教学常规知识、教学技能、新课程改革的理念以及教育学、心理学方面的基本理论知识。

　　(二)说课/技能测试

　　1.依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定说课对象。如拟聘职位人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定说课人选，入围说课名单在网上公布。

　　2. 报考资格复审。说课对象在说课/技能测试前须进行报考资格复审，资格审查时考生应提供的证明材料：准考证、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、专业技术职务证书和其他报名资格要求的有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。凡有关资料主要信息不实(含未按报考职位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，市教育局有权取消报考人员参加说课/技能测试的资格。资格审查不合格的，不得参加说课/技能测试，招考单位将依次递补说课/技能测试对象。报考资格审查具体事宜另行通知。

　　3. 说课地点设在会城中学，时间另行通知。

　　说课成绩占考试总分的60%。通过课堂学科教学考核入围说课人员举止形态、教育教学技能、思维能力和表达能力以及解决教育教学实际问题能力。说课题目由招聘小组分学科拟定并统一组织若干专业学科评课小组进行考评，说课时间为15分钟。

　　其中应聘美术、音乐、体育、计算机4个学科还要进行专业技能测试,考察参试人员专业技能水平。说课和技能测试各占考试总分的30%。

　　五、监督

　　招聘考试过程聘请市监察局、市人社局参与监督、指导，邀请市有关领导监考巡视。

　　六、体检和考察

　　考试结束后，按参加应聘人员笔试和说课的综合成绩60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。确保新聘用人员具有良好的素质。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由市教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　七、聘用办法

　　(一) 应届毕业生聘用时须取得符合报考要求的毕业证、学位证、教师资格证和就业报到证，否则取消聘用资格。

　　(二)聘用后，根据《广东省中小学教职员编制标准实施办法》(粤机编办﹝2008﹞73号)文件精神，结合学校师资配备的实际需要统一聘任(原有职称人员是否聘为原职称岗位，按有关政策办理)。应聘者如不服从安排，取消聘用资格，再从该学科按成绩从高分至低分依次补录，报市人社局审批。