2013年深圳市龙华新区教育系统招聘应届毕业生69名(4)

2013-11-27 15:11 广东人事考试网来源：广东省人事考试网

　　六、聘用

　　(一)办理聘用备案手续

　　拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)及《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规[2012]16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，办理聘用手续，所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)签订聘用合同

　　对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，须承担相应的违约责任。

　　用人单位与聘用人员约定1年的试用期，试用期包含在5年聘期内，试用期结束，聘用人员考核合格的，办理转正手续。考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。

　　七、其他事项

　　(一)经公开招聘进入新区事业单位专业技术岗位的工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》(深人社规〔2012〕12号)规定的基本养老和职业年金的养老保障制度;

　　(二)招考相关资格等时间的计算，均截至2013年11月30日。岗位要求取得相关证书的，必须在此之前获得岗位规定的证书;

　　(三)考生毕业时应能完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格;

　　(四)对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理;

　　(五)本公告所指日期或数字均包含本数。

　　(六)拟聘人员毕业后凭报到证统一到龙华新区公共事业局人力资源科报到，由龙华新区公共事业局人力资源科统一办理入编手续，并安排到下属事业单位，不服从安排者不予聘用。

　　(七)招聘查询网址