2013广东省揭阳市惠来县公开招聘教师280名公告(2)

　　经审查，符合招聘资格条件的，由县人力资源和社会保障局核发《准考证》。《准考证》由报考者于2013年8月16日持本人身份证到县教育局领取。

　　(二)考试

　　招聘考试包括笔试和面试两部份。

　　(1)笔试

　　笔试内容为教师职业理论知识(包含教育学、心理学、教育法规、教育教学技能等)。笔试成绩满分为100分, 笔试成绩合格最低分数线为60分。

　　(2)面试

　　由县招聘教师领导小组根据各招聘职位拟聘人数，在应聘人员的笔试成绩合格者中，从高分到低分顺序按1︰1比例确定面试对象。

　　面试通过交谈、提问、试教等方式，重点考察应聘者的仪表仪态、语言表达能力以及运用专业知识和教育学、心理学理论知识解决教育教学实际问题的能力。面试成绩满分为100分，面试成绩合格最低分数线为60分，面试合格者确定为拟聘用人员。

　　考试工作由惠来县招聘教师领导小组负责组织实施。

　　(3)考试时间和地点

　　笔试时间:2013年8月18日上午9：00-11：00。

　　笔试地点：详见笔试准考证。

　　面试时间和地点另行通知。

　　3.考试管理

　　考场按照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)的有关规定进行管理。

　　四、体检和考察

　　(一)体检

　　拟聘用人员由县教育局组织到县级(含)以上具有相应资质的医疗机构进行体检(体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行)。体检费用由考生自理。

　　(二)考察

　　县教育局、县人力资源和社会保障局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织对经体检合格的拟聘用人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治表现、业务能力、工作业绩、遵纪守法、廉洁从政、合作共事、计划生育等情况，同时审查应聘人员人事档案及学生档案。拟聘用人员学历证书统一送省教育厅鉴证;身份证和户籍资料统一送公安部门验证。经考察，如有属于不符合招聘岗位要求的，不予聘用。

（编辑：广东华图）