广东银行考试网提供以下银行考试题库信息：2022年广东银行校园招聘考试每日一练（三）（2月15日），更多关于广东银行招聘考试练习,银行招聘考试习题练习,银行考试题库的内容，请关注广东银行考试网/广东人事考试网！

　　1.目前的大学生普遍缺乏一个明晰的职业规划。最近出炉的一项大学毕业生跳槽调查显示，大学毕业生半年内的离职率分别为：“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。

　　以下哪项为真时，最能削弱上述观点?( )。

　　A.80后、90后大学生习惯于“浅尝辄止”，缺乏坚持

　　B.大学生在求职过程中就业信息不对称，入职后理想与现实差异大

　　C.大学生出现职业困惑或不适应，很难寻求专业机构协助

　　D.半年内离职率高与明晰的职业规划不是一回事，不能够以偏概全

　　【答案】D。本题属于削弱论证题。已知命题是：离职率高→缺乏职业规划。因此想要削弱命题，只要证明该论据不能支持其观点即可。所以答案选D。

　　2.某足球队主教练向经理申请购买一名球员，以增加球队的板凳深度，提高竞技水平。该经理驳回了这项申请。因为在年初的球队战略规划中指出，球队的规模应当与球队比赛的实际需要和赛季目标相匹配。根据球队目前“保六争三”的目标，现在的球员已经足够了。

　　下面哪项为真时，最能支持经理的决定?( )。

　　A.球队目前所拥有的球员，在短期内不会有比较大的伤病发生

　　B.球队现在的资金相对短缺，想要购买球员必须先卖掉实力相当的另一名球员

　　C.球队目前的球员配置已经能够击败任何对手了

　　D.购买一名球员的成本和收益并不匹配

　　【答案】A。本题属于加强论证题。已知前提是：球队的规模应当与球队比赛的实际需要和赛季目标相匹配。已知结论是：球员已经足够了。添加假设为目前球员的数量不会变化。所以答案选A。

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（编辑：广东华图）