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    2022中国民生银行广东广州分行诚聘英才28人启事

    2022-01-19 09:16 广东人事考试网 来源:中国民生银行 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      广东银行考试网同步中国民生银行招聘信息:2022中国民生银行广东广州分行诚聘英才28人启事,报名时间:,更多关于中国民生银行广东广州分行诚聘英才,银行招聘,广州银行招聘考试的内容,请关注(广东银行招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:2022中国民生银行广东广州分行诚聘英才28人启事
    公告来源:广州银行招聘网
    招聘人数:人
    报名时间:
    考试时间:
    广州华图咨询电话:020-62736939
    在线咨询:在线咨询

      中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市,现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团,在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”中居第26位,在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”中居第224位。

      广州分行是中国民生银行第一家异地分行,1996年12月18日在广州成立。在25年的发展历程中,民生银行广州分行秉持秉承“服务大众,情系民生”的使命,砥砺奋进、开拓创新,成长为支持实体经济发展的一支重要金融力量。近年来,中国民生银行坚持回归本源,强化基础服务,做大基础客群,聚焦重点区域,优化业务结构,保持了稳健向好的发展态势。目前营业网点57家(含东莞、中山、佛山、惠州、珠海、广东自贸试验区南沙分行六家二级分行,江门异地支行、肇庆筹备组及其辖下机构)。

      广州分行将借大湾区发展机遇,响应总行改革转型契机,持续深化改革转型,全面聚焦重点业务发展,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的优秀人才加入。

      一、招聘岗位及应聘要求

      (一)支行负责人/副职 (8人)

      工作职责:

      1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;

      2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达任务计划;

      3.主持(协助)本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;

      4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

      应聘条件:

      1.认同民生银行企业文化、经营理念;

      2.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,条件特别优秀者可适当放宽条件;

      3.熟悉广州地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队,客户资源丰富;

      4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;

      5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;

      6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

      (二)公司业务客户经理(2人)

      工作职责:

      1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

      2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;

      3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

      应聘要求:

      1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

      2.3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

      3.认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好

      的职业道德,无违法违纪行为和不良记录。

      (三)零售客户经理(2人)

      工作职责:

      1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

      2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;

      3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

      应聘要求:

      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

      2.3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

      3.认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好

      的职业道德,无不良记录。

      (四)理财经理(2人)

      工作职责:

      1.熟练运用理财专业技能,为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;

      2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务不断发展;

      3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。

      应聘要求:

      1.年龄35周岁(含)以下,金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;

      2.具有3年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力;

      3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

      4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

      5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。

      (五)数据应用开发岗(2人)

      工作职责:

      1.负责全行数据应用系统的技术架构与数据链路规划与系统研发。

      2.负责全行在战略决策、风险管理、智慧营销、精细化管理及监管统计等业务领域的数据应用系统开发。

      3.负责数据处理、分析挖掘、数据可视化等方面的技术运用及新兴技术与工具的引入,持续提升数据应用价值。

      4.负责数据应用领域内的数据质量诊断,并配合推进数据治理。

      应聘要求:

      1.年龄35周岁(含)以下,计算机、统计学、数学等相关专业全日制本科及以上学历,特别优秀应聘者可适当放宽。

      2.具备3年以上相关数据应用开发工作经验。

      3.熟悉关系型数据库及分布式数据库理论,熟练掌握DB2、Oracle、Teradata、Hadoop等一种或多种数据平台技术。

      4.熟悉Linux系统,熟练掌握Java、C/C,,、Shell/Perl、Python等一种或多种开发语言。

      5.熟悉MPP架构数据库的开发者优先,熟悉银行业务者优先。

      6.有良好的协调沟通能力与团队协作意识,具备复杂问题的分析与处理能力。

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    (编辑:广东华图)

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