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招聘公告：2021年浦发银行广东广州分行社会招聘启事
公告来源：广东银行招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
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　　2021年浦发银行广东广州分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　佛山分行里水支行(筹)理财经理岗

　　岗位职责

　　1、客户经营：针对存量中高端客户，利用电话、微信、短信等渠道，向客户推介我行各类重点产品，对存量客户或潜力客户进行全方位营销和提升;

　　2、产品销售：根据客户资产状况和财富管理需求，制定综合理财规划服务方案，为客户进行全面的资产配置，积极向客户推介基金、保险、贵金属、信托等各类理财产品;

　　3、主动挖掘客户融资需求，营销标准化贷款产品等，并及时推介给客户经理。

　　应聘条件

　　1、思想品德端正，无不良历史记录，年龄35周岁及以下;

　　2、全日制本科及以上学历、2年以上银行相关工作经验;

　　3、熟悉本行个人零售业务、个人资产、理财等业务的营销和操作;

　　4、持有基金、保险从业资格证书。

　　5、取得AFP、CFP等金融理财师资格证书者优先考虑。

　　佛山分行里水支行(筹)公司客户经理

　　岗位职责

　　1、需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要;

　　2、产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献;

　　3、客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系。

　　应聘条件

　　1、思想品德端正，无不良历史记录，年龄35周岁及以下;

　　2、全日制本科及以上学历、2年以上银行相关工作经验;

　　3、具备一定的专业知识，熟悉银行各类公司产品、业务操作基本处理流程及相关业务政策法规;

　　4、具备良好的学习能力，能制定和实施营销服务方案，对行业及市场状况有较好的理解分析能力;

　　5、具备较好的社会活动能力，能管理维护客户关系，有一定的公司客户资源，懂得渠道拓展。

　　佛山分行桂城支行(筹)副行长

　　岗位职责

　　协助支行行长开展经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

　　应聘条件

　　全日制本科(含)及以上学历，年龄40岁及以下;5年以上银行工作经验，其中3年以上支行或营销团队管理经验;熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力;熟悉银行业务，具有丰富的客户资源，能迅速打开局面、开展工作。

　　佛山分行桂城支行(筹)行长

　　岗位职责

　　负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

　　应聘条件

　　全日制本科(含)及以上学历，年龄40岁及以下;5年以上银行工作经验，其中3年以上支行或营销团队管理经验;熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力;熟悉银行业务，具有丰富的客户资源，能迅速打开局面、开展工作。

　　佛山分行顺德支行公司客户经理

　　岗位职责

　　1、需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要;

　　2、产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献;

　　3、客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系。

　　应聘条件

　　1、思想品德端正，无不良历史记录，年龄35周岁及以下;

　　2、全日制本科及以上学历、2年以上银行相关工作经验;

　　3、具备一定的专业知识，熟悉银行各类公司产品、业务操作基本处理流程及相关业务政策法规;

　　4、具备良好的学习能力，能制定和实施营销服务方案，对行业及市场状况有较好的理解分析能力;

　　5、具备较好的社会活动能力，能管理维护客户关系，有一定的公司客户资源，懂得渠道拓展。

　　佛山分行里水支行(筹)行长

　　岗位职责

　　负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

　　应聘条件

　　全日制本科(含)及以上学历，年龄40岁及以下;5年以上银行工作经验，其中3年以上支行或营销团队管理经验;熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力;熟悉银行业务，具有丰富的客户资源，能迅速打开局面、开展工作。

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（编辑：广东华图）