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招聘公告：2021年光大银行深圳分行公开向社会招聘人才公告
公告来源：深圳银行招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：详见公告	考试时间：另行通知
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　　深圳分行-支行行长

　　职位描述:

　　(1)年龄在40岁(含)以下，具备5年以上金融行业相关岗位工作经验，熟悉商业银行业务和客户关系管理，营销能力及协调能力强。须任支行行长/副行长2年以上;

　　(2)大学本科(含)以上学历，金融、会计、经济、财务、市场营销等相关专业;

　　(3)熟悉对公业务，具备独立拓展对公业务能力，有较强的市场开发维护能力，公关能力和客户评价能力;

　　(4)具有一定的团队管理经验(3人以上)，能够带领团队完成业务指标和任务;

　　(5)具有较强的市场拓展能力及风险识别和控制能力;精通银行公司、零售业务的营销和管理，业务资源丰富和团队组建能力较强者从优。精通银行公司、零售业务的营销和管理，业务资源丰富和团队组建能力较强者从优;

　　(6)爱岗敬业，具有较强的责任心和上进心;

　　(7)符合中国光大银行亲属回避制度。

　　深圳分行私人银行部-私行财富经理岗

　　职位描述:

　　基本条件

　　(1)坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”;

　　(2)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

　　(3)符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

　　(4)年龄原则上不超过35周岁;

　　(5)研究生(含)及以上学历，金融类相关专业，3年(含)以上金融同业经验。985、211院校硕士及以上学历者优先考虑，条件特别优秀者可放宽至本科，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证; 持有CFA，CPA，FRM，CFP等金融类专业证书者优先考虑;

　　(6)在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形。

　　岗位职责

　　(1)熟悉国内外宏观市场及各细分市场，熟悉各类金融工具，理财产品交易品种;

　　(2)负责高净值客户获客渠道的开拓，高净值客户的开发及服务工作;

　　(3)依托我行各类理财产品，完成分行下达的各项目标;

　　(4)通过对高净值客户财富管理需求的分析，综合运用我行类固定收益产品、权益类产品、保险保障、家族信托等产品和服务，为客户做好资产配置工作及后续检视工作。

　　深圳分行-支行主管零售副职

　　职位描述:

　　(1)年龄在35岁(含)以下，具备5年以上金融行业相关岗位工作经验，熟悉商业银行业务和客户关系管理，营销能力及协调能力强。须在对应条线的客户部部门副经理及以上岗位工作2年以上。特别优秀者年龄可放宽至40岁(含);

　　(2)大学本科(含)以上学历，金融、会计、经济、财务、市场营销等相关专业;

　　(3)熟悉银行业务流程，熟悉应聘所在地金融市场，熟悉零售客户财富管理，具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理、客户管理、风险控制能力和渠道拓展能力，具有一定的客户资源;

　　(4)持有金融理财师证书(AFP)优先;

　　(5)爱岗敬业，具有较强的责任心和上进心;

　　(6)符合中国光大银行亲属回避制度。

　　深圳分行私人银行部-投资顾问岗

　　职位描述:

　　基本条件

　　(1)坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”;

　　(2)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

　　(3)符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

　　(4)年龄原则上不超过35周岁;

　　(5)研究生(含)及以上学历，金融类相关专业，3年(含)以上金融同业经验。985、211院校硕士及以上学历者优先考虑，条件特别优秀者可放宽至本科，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证; 持有CFA，CPA，FRM，CFP等金融类专业证书者优先考虑;

　　(6)在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形。

　　岗位职责

　　(1)负责所辖私行财富经理团队的跟踪辅导内部培训及组织实施工作，推动所辖支行达成私人银行业务经营目标;

　　(2)分析研究国内外宏观市场动向，并制定产品配置策略，将相关研究成果转化为专业支持;

　　(3)建立顾问式服务模式，协助私行财富经理做好高净值客户KYC及产品分析解读工作提升高净值客户资产配置率及产品覆盖率并定期做好资产配置检视工作;

　　(4)定期做好高净值客户的陪谈工作，定期组织开展资产配置沙龙讲座。

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（编辑：广东华图）