2020年广东银行春季校园招聘考试每日一练(2020年6月11日)(2)
2020-06-15 08:36 广东人事考试网 来源:广东银行招聘网
1、D。题干中的论据为“GIF制作简单,兼容性强,在邮件中可以增加视觉冲击力”,论点为“在邮件中插入GIF动态图片,更能吸引用户的目光,增加用户的点击率”。D项通过插入GIF动态图片的邮件给企业带来的收入多,加强了题干中的论点,属于补充论据。A项只是提到了个性化营销邮件,并没有提到是否插入了GIF动态图片,属于无关选项,故排除;B项比较了没有插入GIF动态图片的邮件,发现同样给企业带来成功,属于削弱选项,故排除;C项上世纪70年代出生的人与现代人的习惯有何相同之处无从考证,属于无关选项,故排除。因此本题答案为D。
2、A。翻译推理题型,先翻译题干:①甲销售→非乙设计;②丙生产部或甲销售;③丁后勤或非戊财务;④非乙设计→非丁后勤;题干要求是推出“丙去生产部”的结论,这题是一个逆推的过程,根据式子②知,要想推出“丙去生产部”的结论,那么甲应该不是销售部的,所以排除B;而要想得到甲不是销售部这样一个结论,根据①可知,乙应该是设计部的,所以排除C;要想得到乙去设计部这个结论,根据④可知,丁应该去后勤部,所以排除D;要想得到丁去后勤部的结论,根据③可知,戊应该去财务部,A正确;故本题答案为A。
3、A。加强论证题型,论点为:电脑精通任何人类能力只是时间问题。论据是:在一些特定领域,我们已经发明出与人脑匹敌或超越人脑的计算机,并且电脑和驱动他们的运算法则只会变得更好。A项人类的大脑可以被复制,意味着电脑精通的领域会越来越多,加上良好的算法,使得在未来电脑精通任何人类能力成为可能。B项电脑取代数百万计岗位职工能够加强,但范围太小,加强力度弱。C项电脑趋于完全智能化也可以加强,但没有明确说明智能化和精通所有人类能力之间的关系,加强力度弱。D项科技无法超越生物脑,是削弱项。综合来讲,选择A项;故本题答案选择A项。
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(编辑:广东华图)
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