2.负责业务需求版本计划的制定与管控，实现需求实施过程的跟踪管理;

　　3.根据需求预审受理申请，结合需求受理的要求与规范，做好业务需求的受理，以达到需求按规范提交。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.计算机、通信、电力等相关专业全日制本科及以上学历;

　　3.具有银行业务方面需求分析、软件测试或系统开发工作经验;

　　4.掌握软件质量体系基本知识，对软件测试方法、过程、软件质量具有较好的理解;

　　5.熟悉软件测试流程，可根据中型软件项目的业务(系统)需求，完成测试计划、案例的编写及测试管理工作;

　　6.能独立完成或参与完成中大型系统的需求分析撰写、测试计划制定、测试案例编写及完成测试过程。

　　测试质控岗

　　工作职责：

　　1.分析需求文档，制定测试计划和案例，做好需求测试，编写测试报告，出具测试意见;

　　2.制定测试实施方案，合理分配测试任务，管理外包测试人员及测试任务，跟踪测试进度，促进测试验收完成;

　　3.指导需求部门验收测试人员系统操作，做好业务验收测试，确保业务需求顺利上线;

　　4.负责完成重要级系统或重大级系统核心模块的系统测试方案、案例和执行，可对软件质量情况进行定量分析，出具测试报告。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.计算机、通信、电力等相关专业全日制本科及以上学历;

　　3.具有银行业务方面需求分析、软件测试或系统开发工作经验;

　　4.掌握软件质量体系基本知识，对软件测试方法、过程、软件质量具有较好的理解;

　　5.熟悉软件测试流程，可根据中型软件项目的业务(系统)需求，完成测试计划、案例的编写及测试管理工作;

　　6.参与完成中大型系统的需求分析撰写、测试计划制定、测试案例编写及完成测试过程。

　　EPG管理岗

　　工作职责：

　　1.维护软件研发过程和项目管理质量体系及其制度规范、过程指引和工作模板等，并提供培训指导，参与推广实施与持续改进;

　　2.负责监督软件研发和项目实施中过程规范、工作流程、管理要求等执行情况，定期(事中事后)检查并对发现的问题督促整改;

　　3.负责对软件开发和项目实施过程中的交付产物进行审查，确保过程交付物的齐全与质量;

　　4.提炼软件开发和项目实施过程中的成功经验与失败教训，维护组织级过程资产库。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.计算机、通信、电力等相关专业全日制本科及以上学历;

　　3.具备2年以上软件开发、质量保证或软件项目实施管理方面工作经验;

　　4.熟悉软件工程、软件质量体系领域的知识，对软件质量保证具备一定的理解;

　　5.熟悉CMMI、PMBOK、IPMP、ISO等其中一种知识体系，熟练使用MS Project、Visio、Powerpoint等软件;

　　6.具备项目经理、PMP相关认证证书优先。

　　配置管理岗

　　工作职责：

　　1.负责开发测试环境的统一配置管理，包括建立开发代码库、代码上收、分支管理、分支合并、版本管理、代码扫描、代码审核、构建编译、基线创建，以及代码和应用程序版本的备份恢复等;

　　2.负责源码管理工具、代码扫描工具、自动化构建工具等配置管理工具的日常运行维护;

　　3.负责测试环境资源的统一规划、配置和搭建，为集成测试、质控测试和业务验收提供环境支持;

　　4.负责测试环境的运行维护和日常管理，包括应用程序部署、测试参数管理、批处理执行和解决环境运行问题;

　　5.负责推广持续集成和持续部署流水线。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下;

　　2. 三年(含)以上金融行业相关工作经验，计算机、通信、电力等相关专业全日制本科及以上学历;

　　3.熟悉主流操作系统(Linux、Windows、Aix)的安装部署和维护;

　　4.熟悉java/.net开发环境和部署流程，熟悉主流中间件(Tomcat 、Weblogic、WebSphere、Tuxedo)的原理和安装维护;

　　5.能熟练使用Oracle、MySQL等一种或多种数据库语言，熟悉SQL脚本编写;

　　6.熟悉常用大型数据库如Oracle的使用及安装维护,了解数据库原理，能熟练完成数据库运维工作;

　　7.熟悉Unix/Linux Shell，具备较强的Shell脚本编写能力;

　　8.熟悉SVN、GIT等版本管理工具，熟悉BUGFREE、JIRA等缺陷管理工具;

　　9.熟悉CI/CD流程(持续集成/持续部署)和工具链，熟悉Jenkins的建立、维护和改进，熟悉Maven、Ant等源码构建工具，对DevOps有较强的理解。

　　系统开发岗

　　工作职责：

　　1.负责全行软件信息系统的开发与项目实施工作;

　　2.负责系统功能可行性分析、工作量评估、系统设计、编码与代码提交、单元测试、技术联调与集成测试、配合业务验收、发起投产等一系列开发工作，并按部门管理要求提交开发交付物;

　　3.根据系统运行情况，解决系统实现中的技术难题及运行中出现的疑难故障。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下;

　　2. 三年(含)以上金融行业相关工作经验，计算机、通信、电力等相关专业全日制本科及以上学历;

　　3.熟悉JAVA、C++等编程、设计模式和组件技术;

　　4.熟练掌握Struts、Spring、Hibenate、html、js、css、jquery等技术;

　　5.熟悉Linux操作系统;

　　6.熟悉关系型数据库及SQL语言，熟练使用Oracle/Sql Server;

　　7.具有WEBLOGIC或WEBSPHERE中间件的知识及使用经验，熟悉Apache、Tomcat运行环境的配置，能够快速排除运行环境的问题;

　　8.具备分布式技术架构、大数据、云计算开发经验的优先考虑;

　　9.具备自主开发能力的优先考虑。

　　数据治理岗

　　工作职责：

　　1.根据监管数据治理指引要求，制定和完善数据治理方案，推动并督导数据治理相关工作的有序进行;

　　2.负责制定全行数据战略;

　　3.制定数据治理相关工作制度、流程，推动数据治理有效落地;

　　4.制定数据质量管理和质量提升相关工作的制度、流程，强化数据责任及考评机制，提升数据质量;

　　5.负责全行数据标准化及数据字典的管控;

　　6.负责数据治理相关的日常管理。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下;

　　2. 计算机、通信、电力等相关专业全日制本科及以上学历;

　　3.2年以上银行数据治理工作经验;

　　4.熟悉数据治理内容及相关流程，对金融数据敏感，有分析数据问题能力，能结合现场情况提出解决方案的能力;

　　5.熟练使用各项方案办公软件，善于Excel数据处理、数据分析，善于PPT制作，善于公文编写;

　　6.熟悉金融类主要业务，有银行业监管报送系统、管会系统、数据仓库、大数据平台实施经验的优先。

　　架构管理岗

　　工作职责：

　　1.负责根据全行业务发展规划、监管部门与行内要求，制定全行IT战略规划及动态调整，并组织推动IT规划的落地实施;

　　2.负责构建全行信息系统技术架构体系，梳理和编制行内应用系统架构、基础架构、系统关联性等技术架构资产，构建架构资产库，并建立相应的架构管控机制对技术架构进行维护和控制;

　　3.负责全行统一的架构标准与技术标准规范建立与发布执行;

　　4.负责架构管理平台的日常维护，以及平台功能优化。组织开展技术平台、配置管理工具、代码审查工具等的调研、选型和引入;

　　5.统筹架构专题评审会议的日常工作，包括制定架构师团队及架构专题会议的工作细则，收集会议议题、组织召开架构评审会议、督办会议决议等;

　　6.参与项目建设、重大需求的可行性研究、设计和上线评审，提出系统技术架构层面的意见和建议;

　　7.负责IT 系统台账的日常维护。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.计算机、通信、电力等相关专业全日制本科及以上学历;

　　3.3年以上银行业信息科技规划工作经验或2年以上银行业信息系统架构设计与管控经验;

　　4.熟悉银行业务与信息系统架构、业界信息化现状与动态;

　　5.熟悉银行业信息化的各种主流或新兴IT技术，如SOA、J2EE架构、JAVA开源技术架构、WEB中间件、LINUX操作系统、大数据架构、分布式应用、云计算/云平台、人工智能、高可用等;

　　6.熟悉金融行业的分布式技术架构、具备分布式技术架构经验的优先考虑。

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（编辑：广东华图）