1、【答案】C。在组织设计的最重要原则中，精简管理层次和幅度，提高工作效率，避免多头管理，实现统一指挥，都是最重要的，对于人员学历方面，并不是组织设计的重要原则，只是属于参考设计原则的一部分，故C选项正确;组织设计最重要原则包括精简管理层次和幅度，故A选项错误;组织设计最重要原则包括提高工作效率，故B选项错误;组织设计最重要原则包括统一指挥原则，避免多头管理，以保证决策的落实，故D选项错误。所以答案选C。

　　2、【答案】D。管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于X理论观点，故D选项正确;超Y理论的主要观点是不同人对管理方式的要求不一样，必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系，灵活地采取相应的管理措施，故A选项错误;Y理论管理特点有(1)把创造一个使下属才能得以充分发挥的工作环境做为重点，(2)改变激励方式。即通过工作本身来激励下属，(3)给予下属更多的尊重并下放一定权力，让下属学会管理和决策，故B选项错误;在管理学理论体系当中，没有ABV理论，故C选项错误。所以答案选D。

　　3、【答案】D。目标的制定应该遵循一般的原则，“到底完成了什么，应该有一个明确的界限”的说法属于可衡量的原则，故D选项正确;有时限的原则是指一定要有时间期限来管理它，故A选项错误;在目标制定遵循原则中包括有挑战性的，有期限的，具体的，可衡量的，现实的五种原则，暂无有标准原则，故B选项错误;挑战性原则是指不要设一些轻而易举就能达到的目标，要给自己压力，必须要跳一跳才能够到的那种，故C选项错误。所以答案选D。

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