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　　1.一个人外在动机较高，就会抑制他的真正或内在兴趣，从而影响他的工作表现。最显著的是，如果任务本身是有意义的，外在奖励会影响他的投入度。这对成人和孩子都不例外，尤其当他们就因为完成一项任务而受到奖励时更是如此。然而，提供表扬并不会影响内在兴趣，只要反馈被认为是真诚的

　　根据以上表述，可推出的最恰当的结论是( )。

　　A.就工作而言，人的外在动机和内在兴趣是成反比的

　　B.当一项工作任务本身的意义并不明显或未被执行员工认识到时，给予较高的外在奖励将无助于他的投入

　　C.一个人在做自己喜欢做的工作时，你给他的薪酬越高，那么他反而不会喜欢这份工作

　　D.当员工即将要做一项工作时，管理者让他明白这项工作的意义比给予他较高的外部奖励更重要

　　2.根据以下数字的规律，空缺处应填入的是( )。

　　1，2，4，8，16，32，64，( )

　　A.96

　　B.81

　　C.128

　　D.72

　　3.根据以下数字规律，空缺处应填入的是( )。

　　0，1，1，4，( )

　　A.12

　　B.22

　　C.6

　　D.25

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（编辑：广东华图）