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    2019中信银行信用卡中心总部社会招聘公告(11.28)

    2019-11-28 13:22 广东人事考试网 来源:中信银行信用卡中心 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东银行考试网同步中信银行信用卡中心招聘信息:2019中信银行信用卡中心总部社会招聘公告(11.28),报名时间:详见公告,更多关于2019年中信银行信用卡中心招聘,银行招聘,深圳银行招聘考试的内容,请关注(广东银行招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:2019中信银行信用卡中心总部社会招聘公告(11.28)
    公告来源:深圳银行招聘网
    招聘人数:若干人
    报名时间:详见公告
    考试时间:另行通知
    深圳华图咨询电话:0755-82072866
    在线咨询:在线咨询

      NoSQL数据库运维dba

      工作地点:福田区

      工作职责:

      1、NoSQL数据库运维,架构设计,性能优化、监控及异常问题响应处理;

      2、深度参与应用系统设计,多角度层面持续优化系统性能。

      任职资格:

      1、掌握elasticsearch,Cassandra,Hbase、Redis中两种及以上NoSQL数据库,并熟悉其产品原理及体系架构;

      2、具备2年及以上NoSQL生产环境运维经验;

      3、熟悉UNIX/Linux,存储等基本知识和技能;

      4、熟练掌握shell、perl、python中至少一种脚本语言;

      5、具备一定java开发技能和背景,熟悉java内存分配和回收机制,掌握JVM运行原理及优化等优先;

      6、大学本科及以上学历;

      7、为人诚恳踏实,积极上进,乐于接受新技术,具备良好的学习能力。

      助理电销支持岗(规划管理室)

      工作地点:福田区

      工作职责:

      1、参与信用卡电话营销体系的创新规划、组织建设与服务协同,协助分管负责人制订电销创新与拓展方案,承担内外部合作资源的开发/引入/签约/协调/分配等事务性工作,具体方向涵盖:营销数据库获取、电销产品引入与创新、多渠道联合营销模式设计、配套技术平台与工具的需求设计等;

      2、组织和协调电话营销创新产品/客群/模式的试销,对试销行为进行跟踪、分析和优化;

      3、负责定型产品转入正式营销渠道后的跟踪服务、协调支持和评估分析,并对营销模式和产品内容进行周期性优化升级;

      4、参与合作机构之间的业务交流、服务维护、资源拓展等活动,并通过对经营数据的分析解读,为电话营销业务拓展与创新提供专业建议和决策支持。

      任职资格:

      1、大学本科或以上学历;

      2、具备1年或以上金融(含银行、保险、证券、汽车金融等)/互联网/通信/健康管理等行业经验,且参与过产品开发、项目管理、商务合作拓展等活动,充当关键项目成员;

      3、掌握信用卡及商业银行基本业务知识,熟悉项目管理运作流程,具有较强的逻辑分析及沟通协调能力,有一定统计分析、市场营销知识与技能。

      优先考虑

      具备银行/证券/保险从业资格,EXCEL、PPT等软件技能优秀,公文写作技能出色,逻辑思维与统筹规划能力良好,熟悉电销运作流程,或在电话营销方面具有特定资源优势者,予以优先录用。

      助理电销管理岗

      工作地点:深圳市

      工作职责:

      1.负责协助组织数据库营销的项目管理,促进总体工作目标的达成;

      2.负责协助组织数据库营销的渠道管理;

      3.协助监控电销渠道各项目运营状况,协调电销项目各项资源配置;

      4.分析电销项目运营过程,定期出具电销运营报告,提升电销运营关键指标;

      5.完成上级交办的其他工作。

      任职资格:

      1.大学本科及以上学历;

      2.金融行业从业经验3年以上,从事项目管理工作1年以上;

      3.责任心强,工作作风严谨,逻辑性强;

      4.熟练操作OFFICE办公软件,较高的书面表达能力和综合分析能力;

      5.良好的人际沟通协调能力;一定的语言表达能力。

      人事管理岗(人事档案管理方向)

      工作地点:深圳市

      工作职责:

      1.负责总部干部人事档案管理体系建设,统筹开展专项审核工作;

      2.干部人事档案数字化信息化管理体系搭建;

      3.指导供应商对干部人事档案的归档、转递及收集、鉴别、整理、审核、查询等日常工作进行规范化管理;

      4.负责干部信息甄别与判断,组织对干部档案问题进行认定,协助干部选拨的管理工作;

      5.参与员工关系模块其它工作;

      6.完成上级交办的其他工作。

      任职资格:

      1.全日制大学本科及以上学历,档案管理、人力资源管理或其它相关专业。

      2.具有3年以上人事档案管理工作经验。

      3.熟悉企业干部人事档案管理相关政策法规及标准。

      4.认真细心,保密意识强。

      5.具有良好的职业操守和敬业精神,作风正派,遵纪守法,廉洁奉公,党员优先。

    2019中信银行信用卡中心总部社会招聘公告(11.28)

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    (编辑:广东华图)

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