2019年东莞银行中山分行社会招聘6人公告

2019-07-25 18:20 广东人事考试网来源：东莞银行

　　广东银行考试网同步东莞银行招聘信息：2019年东莞银行中山分行社会招聘6人公告，报名时间：12月31日截止，更多关于2019东莞银行中山分行社会招聘,中山银行招聘,中山银行招聘考试的内容，请关注（广东银行招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年东莞银行中山分行社会招聘6人公告
公告来源：中山银行招聘网	招聘人数：6人
报名时间：12月31日截止	考试时间：另行通知
中山华图咨询电话：0760-88833661	在线咨询：

　　2015年东莞银行正式进驻中山，作为中山市银行新军，东莞银行中山分行在当地监管部门指导下，牢牢把握总行提出的稳中求进的工作总基调，加强与当地政府合作，坚持以市场为导向、以客户为中心，持续推进产品和服务创新，逐步增强新常态下的发展能力，当好“中小企业主办银行”、“市民银行”，全力支持中山经济社会发展，服务好中山中小微企业，服务好中山市民。

　　现因业务发展需要，我行公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入，我们将为您提供有竞争力的薪酬水平、完善的福利保障和良好的职业发展平台。

　　一、招聘岗位

　　工作地点：广东省中山市

　　基本要求：具备与岗位相适应的工作经历和工作能力，熟悉银行业务，有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，无违法违规违纪等不良记录。

岗位	人数	职责	应聘条件
法律事务岗	1	1.制定合规管理、法律审查制度，对法律性文件、制度性文件以及对外文件材料的合法、合规性进行审查；提供法律合规意见、法律和合规咨询服务，协助解决金融纠纷，在对外经营活动中依法维护我行的合法权益； 2.关注本地相关法律法规及监管制度的最新变化以及同业金融案例，及时发布新规速递、相关的合规风险、法律风险提示；负责建立与当地人民银行、银监局等外部监督监管部门的沟通和联系机制，保持与监管机构的日常工作联系，并配合其开展各项检查工作； 3.负责外聘律师事务所的归口管理，为诉讼案件经办部门提供必要的法律指导和支持； 4.建立健全合规风险的识别、评估、监测和报告机制，并负责监督和执行；定期开展合规性检查； 5.根据内控管理要求，牵头组织各业务条线主管部门制定年度内部控制检查计划，监督各业务条线检查计划的执行情况，并对检查发现的各类内控问题进行整改督促；	1.学历：全日制本科及以上学历； 2.工作经验及专业资质：相关专业工作经验1年以上，取得法律职业资格证书或律师资格证书； 3.知识技能：熟悉金融政策、法律法规和监管规定，熟悉商业银行主要业务； 4.专业：法学专业； 5.能力要求：具备良好的金融、法律专业知识及职业敏感性、思维缜密，有高度的责任心和良好的团队精神。
前台柜员岗	5	1. 严格贯彻、落实、执行柜面本外币业务规章制度和内部管理规定，规范业务操作，做好网点现金收付和货币反假工作，严格执行账户管理和支付结算各项管理规定； 2. 严格按规定，规范保管和使用业务印章、重要空白凭证，确保账实相符； 3. 认真做好柜面本外币业务及客户服务工作，为客户提供优质、高效、安全的服务； 4. 协助完成功能性产品销售指标。积极开展柜台销售，有效识别商机，在岗位职权范围积极向客户宣传并营销我行功能性产品，对超过本岗位职权的业务要向相关营销岗位人员做好转介绍工作； 5. 认真履行反洗钱等合规职责；	1.学历：全日制大专及以上学历，2019届应届毕业生； 2.专业及工作经验：会计、金融、经济类相关专业； 3.能力要求：吃苦耐劳、细心谨慎、学习能力强，工作积极、效率高，服务意识、语言表达能力强，善于沟通。