广东银行考试网同步广东银行招聘网招聘信息：2019年招商银行深圳总行5月社会招聘公告，报名时间：详看公告，更多关于招商银行深圳总行招聘,2019招商银行社招,深圳银行招聘考试的内容，请关注（广东银行招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年招商银行深圳总行5月社会招聘公告
公告来源：深圳银行招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：详看公告	考试时间：另行通知
深圳华图咨询电话：0755-82072866	在线咨询：

　　信息安全岗

　　岗位职责:

　　1.负责数据安全管理策略的研究和制定;

　　2.负责内外部数据安全审计和检查相关工作;

　　3.负责全行数据安全管理策略的推动实施和检查检测;

　　4.负责业务数据分析间建设、数据分析实验室环境的安全管理;

　　5.负责组织数据安全培训;

　　6.负责数据安全事件分析和处理。

　　任职要求:

　　1.品行端正，35岁以下，全日制本科及以上学历，具有信息安全、计算机等专业背景者优先;

　　2.熟悉信息安全专业的理论体系，熟悉国家各项信息安全法律法规，了解监管机构各项信息安全监管要求，掌握信息安全领域的常用原理、技术、策略和工具，从事过信息安全管理体系设计、建设、咨询或实施工作者优先;

　　3.2年以上数据安全及相关领域的工作经验，有银行从业经验或者熟悉银行业务者优先;

　　4.责任心强、工作踏实、有良好的团队合作精神和人际交往能力，有较强的文字功底和数据处理能力;

　　5.熟悉ISO/IEC27000、GB/T22080、等级保护等相关信息安全体系，有CISSP/CISA/CISM/CISP等信息安全相关证书，具有多个信息安全领域实际工作经历者优先。

　　招聘部门: 战略规划与执行部

　　工作地点: 深圳

　　截止日期: 2019-12-31

　　贷后管理岗(队伍管理方向)

　　岗位职责:

　　1.制定全行零售信贷贷后管理队伍相关制度，包括人员准入、考核、培训、晋升等工作;

　　2.负责建立科学规范的技能提升、梯队培养管理体系。

　　任职要求:

　　1.35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先;

　　3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先;律师执业证、法律职业资格证书持证者优先;

　　4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。

　　所属机构: 总行

　　招聘部门: 零售信贷部

　　工作地点: 深圳

　　截止日期: 2019-09-01

　　联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历

　　贷后管理岗(风险预警方向)

　　岗位职责:

　　1.制定零售信贷存量业务的早期风控策略，采取数字化的手段开展风险监测、预警、出清等工作;

　　2.通过科学的数据分析手段，对零售信贷的前、中台实施策略反哺，对资产处置端实施策略输送。

　　任职要求:

　　1.35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先;

　　3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先;律师执业证、法律职业资格证书持证者优先;

　　4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。

　　所属机构: 总行

　　招聘部门: 零售信贷部

　　工作地点: 深圳

　　截止日期: 2019-09-01

　　联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历

　　贷后管理岗(资产质量管控方向)

　　岗位职责:

　　1.基于零售信贷量化风险管理能力，通过使用数据分析工具、开发资产管理模型等方式，开展零售信贷全品种资产质量的管控策略制定、数据预测与回检等工作;

　　2.协助分行进行资产质量管控能力提升，推动资产质量管控方案在分行端落地。

　　任职要求:

　　1.35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先;

　　3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先;律师执业证、法律职业资格证书持证者优先;

　　4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。

　　所属机构: 总行

　　招聘部门: 零售信贷部

　　工作地点: 深圳

　　截止日期: 2019-09-01

　　联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历

　　贷后管理岗(诉讼管理方向)

　　岗位职责:

　　1.以数字化运营管理的思想搭建全行诉讼管理平台，包括系统开发、数据分析与应用等等，并推动线上贷款全流程自动诉讼工作的实施;

　　2.拓展并维护互联网金融法院合作资源，协助分行拓展全国市、区级法院资源，管理总、分行合作律师事务所、认证机构、大型互联网公司、技术服务公司等外部合作机构。

　　任职要求:

　　1.35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先;

　　3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先;律师执业证、法律职业资格证书持证者优先;

　　4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。

　　所属机构: 总行

　　招聘部门: 零售信贷部

　　工作地点: 深圳

　　截止日期: 2019-09-01

　　联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历

　　贷后管理岗(数字贷后方向)

　　岗位职责:

　　1.基于全行Fintech战略体系，负责研究大数据、人工智能等新技术在贷后管理领域的应用;

　　2.实施系统开发、数据分析、决策模型应用等工作，推动零售信贷贷后管理向数字化转型发展。

　　任职要求:

　　1.35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先;

　　3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先;律师执业证、法律职业资格证书持证者优先;

　　4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。

　　所属机构: 总行

　　招聘部门: 零售信贷部

　　工作地点: 深圳

　　截止日期: 2019-09-01

　　联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交

推荐备考资料：2022银行秋季校园招聘“金”榜助学包

更多招考资讯和课程详情，扫码添加华图客服老师咨询

　　以上是2019年招商银行深圳总行5月社会招聘公告的全部内容，更多深圳银行招聘考试信息敬请加入金融考试群（银行群）/（农信社群），及关注广东银行招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）