1.【答案】AC。本题考查对梅奥的人际关系学说的掌握。梅奥的人际关系学说对人的假设从经济人假设转变为社会人假设。社会人的主要内容是：(1)交往需要是人们行为的主要动机，(2)工人和工人之间的关系会形成影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励影响更大;(3)专业分工和机械化的结果会使人们失去工作动力;(4)管理人员应当适当满足职工归属、交往和友谊的需要。因此管理人员应当更多注意对人的体贴关心和爱护。B选项是经纪人假设的内容。D选项是复杂人假设的内容。本题选AC。

　　2.【答案】ABC。本题考查组织设计原则的内容。组织设计原则主要包括层级原则、管理跨度原则、统一指挥原则、责权一致原则、适当授权原则、经济原则、分工与协作原则、执行与监督分离原则、精简与效率原则。D选项限定原则属于计划工作的原则。所以本题答案为ABC。

　　3.【答案】ACD。本题考察沟通的主观障碍和客观障碍的形式。主观障碍是由于人的自身条件所限所导致的沟通障碍，包括传送者表达模糊、形式不当等。社会文化背景、种族、空间距离等是客观障碍的表现形式。因此答案为ACD选项。

　　4.【答案】AB。选项A，管理费用的金额=30+40+30+30=130(万元);选项B，无形资产达到预定用途的确认成本=100+200=300(万元);选项C，影响2016年管理费用的金额=130+无形资产2016年摊销额2.5(300/10×1/12)=132.5(万元);选项D，2016年末无形资产的账面价值=300-2.5=297.5(万元)。

　　5.【答案】ABC。存货盘亏，对于应由保险公司和过失人的赔款，记入“其他应收款”科目。

　　6.【答案】ABC。企业接受捐赠的无形资产，计入当期损益，不影响资本公积。

　　7.【答案】AC。本题考核可供出售金融资产的持有。选项B，持有至到期投资的面值和票面利率确定的利息通过“应收利息”科目核算;选项D，可供出售金融资产取得时发生的交易费用应计入初始入账金额。

　　8.【答案】BCD。选项A，计入短期借款，不通过其他应付款核算，即：

　　借：应付票据

　　贷：短期借款

　　9.【答案】BCD。选项A，未使用的厂房仍然需要计提折旧;选项B，单独计价入账的土地不计提折旧;选项C，经营租入的机器设备由出租方计提折旧;选项D已经提足折旧仍继续使用的固定资产，不计提折旧。

　　10.【答案】ABCD。现金流量表中所指的现金包括企业库存现金以及可以随时用于支付的存款，包括库存现金、银行存款和其他货币资金等。其中其他货币资金主要包括：银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款和外埠存款等。

　　以上是2018年建设银行秋招行测模拟试题-综合知识（六）的全部内容，更多广东银行招聘考试信息敬请加入金融考试群，及关注广东银行考试网/广东人事考试网。

关键词阅读： 银行招聘考试 建设银行秋招行测试题

（编辑：广东华图）