2018年金融招考备考指导：银行招聘面试流程

2017-06-21 15:54 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　一、银行面试的方式：

　　银行面试主要方式有无领导小组讨论和半结构化面谈。主要考查应聘者是否具有较强的沟通能力和团队协作精神，是否能承受一定的工作压力。无领导小组讨论是群面，5-8个人一组针对银行面试考官所提出的问题进行讨论，在规定的时间内得出结果，最后由考官从整个过程和结果对所有考生进行评分。整个过程大概不超过半小时。半结构化面试则是多个考官轮流提出相关问题，要求做出解答，并通过解答内容进一步进行提问。通常从自我介绍开始，由简历内容展开，再慢慢延伸到其他问题。常有的问题有自我介绍，对报考银行的了解，专业相关度，职业规划，情景模拟等，题目数量为4~5题。

　　二、银行面试真题精选：

工商银行	无领导：张总今年想进一步推广公司的产品，拓展市场占有率，实施了新的绩效考核机制，绩效高的可以拿到高工资。但是老员工纷纷辞职，原因是如果按照绩效来发工资，老员工工资会太少。新员工也不熟悉业务，客户资源又都在老员工手上，请你就张总应如何解决该问题进行回答。材料还给出了7个到8个的意见，请你们小组讨论并进行排序。
	半结构：1、请讲述一件别人认为你不可能做成功，但是你通过努力却成功完成的事情。2、请问你除了工行以为还报有哪些其他银行？分别到达了什么阶段？3、请讲述你从小到大的成长经历中，你的性格发生了什么样的变化？4、如果你不是重庆人，请问你为什么选择到重庆工作？
中国银行	小组面试：1分钟思考+1分钟阐述：你作为柜员最重要的优势，不能相互重复。 20分钟讨论+2分钟总结：“我是柜员我快乐”主题，给了十几个词语，如自由，朋友，家庭，爱情，事业，智慧，金钱，祖国，健康，父母之类的。（1）选出最重要的5个（2）把所有因素按重要性排序。 1分钟思考+1分钟阐述：一句话表达你的5年事业规划。
	半结构：专业是什么，为什么不去专业对口的企业？报没报家乡的银行，过没过，过了几个？薪资要求，要求具体数字。
交通银行	无领导：是否支持“安乐死”
	半结构：分析一下当前的经济形势
农业银行	无领导：银行要进行内部管理制度提升，以此来提高自身市场份额。从给出的建议总筛选有效的三条，最后提出一条小组认可并同意的创新性建议。
	半结构：别人如何评价你的缺点？跟寝室室友关系是否融洽？最近一次跟别人发生冲突是因为什么？进入农业银行后最大的挑战是什么？你写了份文件，文件交给领导签字后打印分发出去，结果发现有错误怎么办？你学习期间认为自己做过最有成就感的事？
建设银行	半结构：参加的社团工作什么看法？问做柜员时，有大群人在排队，这时有人不排队签号，就要来柜台办业务大吵大闹还说自己是银行行长朋友，问怎么办？对余额宝和银行理财的看法谈谈最近股市火红的原因都看什么书
	无领导：策划建行的年会。有6点要求