三、工作地点

　　珠海(机构本部)

　　广州(广州研发部)

　　上海(上海研发部)

　　北京(北京研发部)

　　杭州(杭州研发部)

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.招聘录用人员须为应届毕业生。

　　2.境内院校应届毕业生须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　3.境外院校应届毕业生须在2016年1月至2017年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。

　　4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

　　(二)院校及学历条件

　　1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

　　2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

　　(三)外语条件

　　具有良好的英语能力，具体如下：

　　1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

　　2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

　　(四)专业要求

　　1.信息科技岗位以电子信息科学、计算机、电气信息、数学等理工科相关专业为主。

　　2.行政管理岗位以哲学或法学专业为主。

　　3.人力资源管理岗位以企业管理(人力资源方向)、工商管理(人力资源方向)、人力资源、心理学等专业为主。

　　4.专业翻译岗位以英语、外国语言文学等相关专业为主。

　　(五)其他条件

　　人力资源岗位：

　　1.具备扎实的人力资源专业背景知识，熟悉人力资源各大模块的基本概念，对其中一个或多个业务模块有比较深入的理解;

　　2.经过系统科学的研究方法训练，能够独立构思研究框架及实施步骤;

　　3.掌握统计学知识，熟悉统计工具软件，能做好样本数据分析;

　　4.具备良好的文字功底;

　　5.熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神;

　　6.有参与过人力资源咨询项目的，或参与过著名企业人力资源部实习的，或发表过高质量研究论文的，或担任过学生干部的优先考虑。

　　专业翻译岗位：

　　1.具备良好的中英文文字功底，词汇储备丰富，笔译能力佳，有过一定的翻译工作量;

　　2.口语流利，能达到同声传译水平的优先;

　　3.熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神;

　　4.有参与过高级别会议翻译的，或参与过外文著作翻译的，或发表过高质量研究论文的，或具备高水平翻译资格证书的优先考虑。

（编辑：广东华图）