一、安徽省公务员考试分数计算方式

笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成；

参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成；

笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

二、安徽省公务员考试综合成绩计算方式

面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

成绩公布后，考生可及时登录安徽人事考试网、安徽各地先锋网查看自己的成绩和排名。另外，一般来说，在安徽公务员考试录用公示前，比如在资格复审、体能测评、体检考察以及公示后等环节，根据相关规定是有可能出现递补情况的，具体以安徽公务员考试的规定为准。

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（编辑：广东华图）