公务员面试一般问什么问题？一般公务员面试都是针对的时政热点、组织活动。情景处理之类的问题展开的，不过公务员考试的面试有结构化面试也会有无领导小组面试形式。具体问什么问题广东华图小编整理如下供大家参考！

　　1.时政热点类问题

　　时政热点类问题大部分是考察的最近一年内发生的时政热点作为命题内容资料，题目包括国家时事政策、社会发展趋势现阶段民生紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。

　　2、哲理思辨类问题

　　哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。

　　3、组织活动类问题

　　组织活动类问题直接考虑大家的解决问题的能力，包括组织安排工作的能力、调配人财物的能力、协调关系的能力。招录机关通过这个问题考察大家的计划组织协调能力。

　　4、情境处理类问题

　　情境处理类问题通过设置情境，给予大家一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。

　　5、人际处理类问题

　　人际处理类问题是对大家人际间的适应、合作主动性、原则性与灵活性包括权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督方面进行考核的一类题型。招录机关通过此题型考察考生的人际交往的能力。

　　6、言语表达类问题

　　言语表达类问题，往往要求大家针对题目给定的主题、定好的身份和情境采取不同的说法和风格，准确地表达自己对情境中问题的看法和思考。考试的时候通过这种题考察大家的言语理解和表达能力。

　　以上是关于公务员面试一般问什么问题的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）