一、明确硬件条件

“知彼知己，百战不殆”，选择岗位也是一样，首先要做的就是“知己”，所以要梳理自身所具备的条件。

1.关注职位表要求。打开职位表，表单第一行包含了很多项目，比如部门名称、招考职位、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等等，大家可以对照包含招考要求的项目先把自己的情况写出来。

2.客观认识自己。大家可以思考一下自身的性格特点、优缺点。或者听一听父母、家人、朋友对自己的评价，从而明确自己适合什么样的工作，以便“因材选岗”。

二、岗位选择维度

对自己的情况有了一个清晰的认知后，我们就可以进入到选岗阶段。要注意4个重要的选岗因素，帮助我们选择一个适合自己的“好岗位”。

1、岗位地点

岗位地点不仅是入职后的工作地，更是你未来的“家”的所在地，每个人的选择都不一样。想回老家还是奔向自己的理想之城?如果想要待在父母身边，或者已经有小家庭和孩子，那就不能考虑离家太远的岗位;如果想要较高的发展平台或者更加宽广的眼界，就可以考虑其他一线城市。定下了大方向之后，还可以关注一些细节，比如你心仪的单位在城市的哪个位置?交通是否方便?甚至单位周围的房价、城市的消费水平等等。

2、工作内容

工作内容分为两个方面，一方面是报考部门的职责，另一方面是报考岗位的职责。

先来说部门职责，这个内容比较宽泛，以海关为例：海关被称为“国门卫士”，是执法单位，主要是行使进出口货物的监督管理职权。再来说岗位职责，这个内容就比较细化，就是这个岗位每天要做的工作有哪些。比如财务岗就要负责单位工资发放、差旅费报销、单位预算审定等工作。

你可以根据自己的性格或者专业选择报考的部门或岗位，比如行动力比较强、性格开朗的小伙伴可以选择窗口部门和群众打交道比较多的业务岗位，细心，做事踏实稳妥的小伙伴可以选择财务、稽查等岗位。部门和岗位不分好坏，都是为人民服务，适合自己的才是正确的选择。

3、工资待遇

近几年，公务员的工资待遇也成为大家选择岗位的参考标准之一。比如对于部委来说，刚进单位工资待遇可能并不是很高，但晋升速度较快，收入也会随之增加。整体来说，经过多次全国公务员工资调整，大部分地区公务员工资待遇在当地属于中等或中上等水平。

除此之外，公积金相对其他行业会高出一些，有些地区除公积金外还会发放住房补贴，这样的工资待遇日常生活绰绰有余。对于各地区之间比较来说，像长三角、珠三角、其他经济较发达地区的工资待遇要高于其他地区，比如广东、浙江、江苏。

4、发展前景

对于大多数公务员来说，发展才是硬道理。还是以部委为例，它的发展前景主要体现在单位级别较高，发展平台宽广，接触到高层的机会很多，职务职级也高，发展前景好。

其他部门，例如中央机构直属单位大多是以业务为主，直属单位下设很多隶属单位，基层窗口比较多，相对来说工作内容更加单一，不容易跳出本部门到其他部门进行交流。优点是招考人数多，专业涉及面广，西部艰苦边远地区部分岗位门槛准入低，考上的概率更大。

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（编辑：广东华图）