公务员考试结构化面试是什么意思
2024-10-07 21:42 广东人事考试网 来源:广东华图教育
所谓结构化面试,也就是标准化面试,是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。虽然结构化面试也是通过考官与应考者之间交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化的特点,比如,结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。因此,结构化面试的过程规范,面试结果也相对客观、公平、有效。
国家公务员结构化面试的流程是:候选人面试报到抽签——候选人在候考区候考——候选人按引导员要求进入考场——候选人在考生席进行答题——考试结束候选人退场——公布成绩——面试结束。国家公务员的结构化考试时间一般在20-30分钟左右,题目一般是4-5道题。
1、候选人面试报到抽签:候选人需要提前10分钟到指定地点报到,由考试工作人员对候选人的相关材料进行审核,审核无误后考试工作人员将会引导考生抽签。
2、候选人在候考区候考:抽签结束后,候选人在指定的候考区候考,考试结束前均不可离开考场,由考试工作人员进行监督,如需离开候考区需征得考试工作人员的同意或陪同。
3、候选人按引导员要求进入考场:候选人在听到引导人员叫自己考号的时候,要按照指引在考场门口有序进入考场。
4、候选人在考生席进行答题:候选人进入考场后,要立刻走到指定的考生席,得到落座指令后方可落座。落座后,候选人需要报出自己的考试顺序号,等考官宣布考试开始后方可开始考试。
5、候选人退场:主考官宣布考试结束后,候选人方可退场,并且要按照现场工作人员的指引到候分室等待分数公布。
6、公布成绩:记分员收集考官的评分,并对分数进行核算,经过公证后的分数通常会在候分室公布。
7、面试结束:公布分数后,候选人会被要求尽快离开候分室,整个结构化面试就结束了,剩下的就是候选人回家等待公布入围名单。''
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