1.结构化面试

结构化面试是公务员面试中最常见的形式，也称为“标准化面试”，也是各位考生最熟悉的形式。简单来说，结构化面试就是“你问我答”的形式，即考官提问、考生回答。我们经常在网上看到的公务员面试题目，基本都属于结构化面试题目。

2.无领导小组讨论面试

无领导小组讨论也是公务员面试的主流形式之一，常见于国考、选调生考试当中。无领导小组面试属于集体面试，不再是一对一，而是多对多。

3.结构化小组面试

结构化小组面试比较少见，是一种比较新的面试形式，见于国考部分岗位的招录。结构化小组兼具结构化面试和无领导小组讨论的特点，因此难度比较大。 

4.司局级面谈

国考中一些比较高级的部委机关，可能会采用面谈的形式。除了考察考生的个人能力以外，更关键的是了解考生的个人情况，从而判断考生与岗位是否匹配。 

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（编辑：广东华图）