单位如果同意辞职，就能报考，单位如果不同意辞职，自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。

如果是公务员本人主动辞职，且与单位协商一致，达成一致意见后辞职是不影响下次公务员考试的报名的。并不是所有单位都同意试用期辞职。越是艰苦地区和艰苦岗位，越有可能卡人。道理也应该明白，这些地区再招人很难，往往不愿放人走。如果公务员是被辞职的，辞退后五年内不能报考，必须等到五年后报考。

相关法规：

《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

以下情况在国考中不允许报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（4）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；

（5）现役军人、在读的非应届毕业生；

（6）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

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（编辑：广东华图）