公务员笔试过了面试过的几率大不大，还是取决于考生的准备程度，毕竟面试和笔试的性质不同，面试和笔试考察的要素不同，笔试过了，面试仍然要认真准备。

1.笔试考的是知识储备

很多人拿到公务员笔试真题后，都会觉得简单：这不就是一些常识题吗！确实有些人知识储备量很大，再加上幸运值比较高，行测题不会的也能蒙对不少，或者申论答题时字写得好看，文字编辑能力比较强，都有可能通过笔试，如果这个岗位本身报考人数不多，那裸考进面的概率还是有的。

2.面试考察要素更多

面试通常来说比笔试难度要大很多，一方面是出题难度增加了，很多面试题型刁钻，一般人看到题目可能直接懵了。另一方面除了参考答案以外，还要考察一个人的仪表气质，临场反应能力，人际沟通能力。最关键的是，面试有时间限制，如果不事先做好准备，突然来到这样一个严肃的环境，只有一分多钟的时间思考，想要组织好语言也是极其困难的事情。

3.面试翻盘很常见

有些人笔试成绩不错，但是面试被排名靠后的人刷掉了，这并不是说面试时有黑幕，而是面试翻盘很常见。笔试第一，并不意味着你比后几名高很多分，有时候进面9个人，分差不到1分，本身实力已经很接近了，如果面试时表现明显超过他人，最后一名也很容易翻盘成第一名。

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公务员面试是经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

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（编辑：广东华图）