人力资源管理考公务员能考哪些部门
2024-09-26 06:50 广东人事考试网 来源:广东华图教育
人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
人力资源管理专业属于工商管理学科门类,专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。
主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
二、公务员考试报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下,除对年龄有特殊要求的职位外,对应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下;
3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有大学专科及以上文化程度;
8.具备拟录用职位要求的其他资格条件;
9.具备法律法规规定的其他条件。
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