公务员考试是先笔试再面试，先要通过笔试的人才能进入面试，所以能够进入面试阶段的只有岗位排名金字塔顶端的那些。笔试和面试的难度没有办法直接比较，那我们从下面几个角度分析一下公务员考试笔试面试的难度。

1、从竞争比例来说，那肯定是笔试比面试难的多。笔试只要是符合岗位设定要求的人均可参加，所以经常会出现某些极度热门的岗位，像甚至出现过一个2500+：1的竞争岗位，可想而知其竞争的惨烈程度。然而面试往往是3：1的竞争比，部分地区根据招录人数不同还有2：1、5：1等不同比例，这个竞争激烈程度放倒笔试面试那是不值一提。

2、从考试难度来说，这个可没法横向比较。一个是规定时间动笔写试卷，一个是规定时间动嘴答问题，两个考试规则完全不同。公考笔试公共科目有行测和申论两门，部分地区岗位有专业科目。行测考试范围广、考点多、内容杂，而且题量多，想要在有限的时间里作对最多的题是最难的，往往很多人考试结束还有很多题做不完。申论主要是写主观题，有点类似高中阅读理解及作文的升级版，写大家都能写点东西，但是想要写的优秀则是有点难。

面试有结构化、无领导小组、结构化小组三种形式，用的最多的还是结构化。面试必须要用嘴把思考的东西说出来，所以除了思考能力以外，还对个人的语言表达能力等外在能力有要求。面试跟平常聊天是两码事，很多人日常侃侃而谈，但是真到了面试考场却堵着嗓子眼，一言不发，其难度不是不会说，而是在于如何最好的把想说的东西最好的说出来。

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（编辑：广东华图）