公务员面试一般情况下在85分以上基本就稳了，80分以上的大都能扭转笔试下风，在70-80分之间的人是最多的。平均分每年每人地区都不一样，但只要备考了，分数一般不会低于70分，但在面试上，逆袭个5-6分的人数量可不少。

国家公务员考试面试技巧主要有：

1、精气神

公务员面试存在一定的首因效应，开口前考官对考生有一个初步的印象，基本上可以做出大致的判断，比如有的考生举止非常僵硬，缺乏精气神，仪表和仪态比较欠缺。

2、交流感

面试实际上也就是双向之间的交流，如果只是简单的回答问题，面试官可能感到比较失望，因此在面试的时候要做到拥有逻辑的思维以及清晰的语言表达方式，流露出个人的真诚实感。

3、说服力

要想与考官之间增进距离，还要具备强大的说服力，这个要通过日常的知识积累来进行突破，真正突破个人到固有的局限性。

面试形式：

1.结构化面试

结构化面试是公务员面试中最常见的形式，也称为“标准化面试”，也是各位考生最熟悉的形式。简单来说，结构化面试就是“你问我答”的形式，即考官提问、考生回答。我们经常在网上看到的公务员面试题目，基本都属于结构化面试题目。

结构化面试主要考察考生的综合能力，包括思维、逻辑、应变、形象等等，考生准备结构化面试，一定要多练习，绝对不能在考场上紧张，否则很难取得高分。

2.无领导小组讨论面试

无领导小组讨论也是公务员面试的主流形式之一，常见于国考、选调生考试当中。无领导小组面试属于集体面试，不再是一对一，而是多对多。考生一般以8-10人为一组，每个考生阅读对应的考题材料，然后通过个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节，由考官为每个考生的表现打分。

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（编辑：广东华图）