考编制不一定是考教师招聘，考编分为教师编、事业编、行政编等，而教师招聘考试也不一定都是带编制的，也有招聘合同制、劳务派遣制等。所以是不一样的。

一、考试不同

1、教师编制考试：编制考试的内容难度是比较大的，采用择优录用的原则。笔试和面试都会有。一般是教育局发布公告招聘教师，教师编制考试内容比较广泛，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。编制实行的是全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。

2、教师招聘考试：各地的考试范围不同，主要是教育法规类的，或者是新课改的内容。全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试。

二、概念不同

教师在考编通过后，就是在编的事业单位员工，福利待遇都是比较好的，工作稳定;而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，或者是临时工。

三、待遇不同

编制内的教师福利待遇比非编制的教师工资要高，考编的考试更为稳定，虽然现在教招的老师也稳定，但是在整体大环境下而言，编制教师更好，并且是给交五险一金的，然而教招的教师有的只是给缴纳社保，没有公积金。

四、教师编制的考试要求是

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3、具有相应的教师资格证书；

4、身心健康，能适应岗位要求；

5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

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（编辑：广东华图）