根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。公务员最低服务期限一般是5年，这个约定是具有法律效力的，如果服务期未满想离开单位，只有辞退和被开除两种。

一、公务员试用期辞职后果

1、公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，需要看是否有最低服务年限，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。

2、公务员试用期规定

《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用”。

《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职；《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。

二、哪些情况公务员不能辞职

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

当然，可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此以上内容仅供参考。