公务员的收入其实一个非常复杂的问题，不同地区、不同单位、不同类别的编制(政法专项、员额制法官等)，收入差距会非常大，所以下文仅供参考哦。

地方公务员的收入，与当地的经济发展水平密切相关。以新入职的公务员(非公检法)为例，深圳年收入可以达到30W+，杭州、苏州、无锡、南京、广州、珠海等地可以达到20W+，武汉、长沙、西安、成都等地可以到15W+，但是北方省份，尤其是中西部落后地区年收入仅为6-8W。同一个省内各个市、县由于经济发展水平的差距，收入差距也很大，比较明显的例子有：苏南各市高于苏北各市、广东省内珠三角各市高于其他各市、大多数省份省会城市高于其他地市和省直单位。同一个地级市内，一般而言，广东、浙江、江苏等发达地区，乡镇>县>市，但北方地区则正好相反。情况千差万别，一定要具体地区、具体单位具体分析。

关于国家公务员的收入，分两类。

一类是在京的中央部委机关，新入职公务员年收入10W+，在全国范围内来说，处于中等偏下水平......

另一类是中央机关驻各地直属单位，工资一般采取属地化管理的原则，也就是基本工资和津补贴与所在地的地方公务员保持基本一致。差别主要在奖金方面，地方公务员会有各种当地政府自行设置的奖金(这也是各地公务员收入差距大的原因)，但国家公务员没有奖金。这种差距在越发达的地方体现得越明显，因为越发达的省份，地方公务员的奖金越高，与驻当地的国家公务员的收入差距就越大。所以总体而言，经济发达地区，地方公务员>国家公务员，贫穷落后地区，地方公务员≤国家公务员。此外，国家公务员各单位具体情况也不相同，有几个特例：一是银保监会/局，工资单列，由财政部单独核算;二是国税;三是海关。同为国家公务员，这几个单位的工资收入一般高于同一地区同级别的其他中直单位。

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（编辑：广东华图）