国考面试一般有3-4道题。招录单位不一样，题型内容都会有区别。海关类考4道题目；税务系统每考3道题目；国家统计局调查总队考4道题目；海事局考4-5道题目；科技部总题量5-6道不等；商务部考3-5道题目；审计署基考4道题目。

1、人际关系类

此类问题工作中比较常见，一般是与同事共同干工作出错了怎么办，被领导批评怎么办，同事与群众发生冲突怎么办等等。

考察的能力：主要是如何正确处理人际关系之间的矛盾，构建团结和谐的工作氛围。

2、突发应急类

也就是工作中出现意外，比如外出调研被群众拦访，组织会议人员没到，讲解汇报被领导当面指出错误，颁奖典礼奖牌不够。

考察能力：主要考察考生应急抗压能力，应变处事能力，能不能在高压环境下稳住节奏，保持工作不断线，不出大事故。

3、调研会议类

这类是机关日常工作，题目多是组织某专项调研，针对某问题调研，组织某项会议，起草某材料等。

考察能力：日常业务能力，针对问题能力，解决问题的能力，比较常规化。

4、逻辑分析类

多为名言警句，领袖的某句话你怎么看，或者某个社会现象你怎么看。

考察能力：综合分析和表达能力，价值观的导向是否正确等。

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（编辑：广东华图）