当公务员招录考试，出现部分岗位有空缺时，就会进行补录；补录规则为针对参加了本次公务员考试的考生，考生笔试成绩需达到最低合格分数线，补录需要在试卷种类相同的职位中选择，只能申报一个职位，之后招录机关按照申报人员的笔试成绩，从高到低，按照面试人数与录用计划相应比例确定面试人员。

一、补录什么时候开始

补录一般是在该次公务员招录工作基本完成的情况下，也就是说已经完成了笔试、面试，部分职位甚至都完成了体检、考察环节。

这种情况下，才能确定哪些职位还是人选空缺，才会发布补录公告。

二、补录针对的人员

不是所有的人都能参加补录的，补录是针对参加了该次公务员招录考试的群体，并且没有被确定为体检（体能测评）和考察对象的人员。

笔试分数还需要达到了最低合格分数线，并且没有考场违纪情况。

三、补录申报的职位

补录只能申报一个职位，并且报考的考生还需要符合这个职位规定的资格条件和要求。例如你意向A岗位，但是A岗位却需要是应届生，你不符合这个条件，就不能申报该职位了。

补录只能在试卷种类相同的职位中选择；例如考生之前报考的是乡镇职位的，那补录申报只能申报乡镇职位；原来报考的是公安职位，那补录申报只能申报公安职位。

四、补录的成绩排名

公务员主管部门等，会先对补录职位申报者的笔试成绩，从高到低排序，之后按照补录职位与面试人数相应比例（一般为1:3或1:5），确定资格审查人员，从而确定面试人员。

补录职位的申报，很多考生选择时比较纠结，因为有可能申报的职位，竞争太激烈，高分没补录上；有可能太冷门的职位，较低的分数却补录上了。

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（编辑：广东华图）