公务员笔试和面试是公务员考试的两个重要环节，它们的主要区别如下：

考试形式：笔试是通过书面答题的形式进行考试，考生需要自己在规定时间内完成试卷。而面试则是通过面对面的交流形式进行考试，考生需要与考官进行互动和交流。

考察重点：笔试主要考察考生的基础知识、专业技能和思维能力等，侧重于对考生书面表达和理论知识的考核。而面试则主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力、语言表达能力等，侧重于对考生实际应用能力和实践经验的考核。

分值比例：笔试和面试在总成绩中的分值比例不同，一般情况下，笔试成绩占据较大的分值比例，而面试成绩占据较小的分值比例。具体分值比例根据不同的岗位和地区而有所不同。

难度程度：笔试的难度相对较大，考察范围较广，需要考生具备较为扎实的基础知识和理论知识。而面试的难度相对较小，但需要考生在短时间内做出正确的判断和回答，需要考生具备较为出色的应变能力和表达能力。

总之，公务员笔试和面试是两种不同的考试形式，它们各自具有不同的特点和方法，考生需要针对不同的考试形式进行不同的准备。

　　以上是关于公务员笔试和面试的区别是什么的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）