事业编制考试内容和公务员考试内容虽有相似，但并不完全相同。公务员主要考《行政能力测试》和《申论》两个科目，考试内容方面相对固定，而事业编制主要考《行政能力倾向性测试》和《公共基础知识》，而且这两个往往会融合在一起考，统称为《综合基础知识》考试，另外可能还会考《职测》、《综合应用能力》等。

1.考试内容上。

事业单位联考上会考试职测还有综应，不是联考的省份的话，一般会考试职测加上公基，再加上综应，有的省份就只考试两门，即职测加公基。

公务员的就考试申论+行测，考试内容上比较统一。

2.职测vs行测。

其实这种科目的话，还是比较相似的，只是行测难度大一些，职测的难度相对较低，有的地方会出一些难题怪题，总之看各个市/区的风格了。

3.常识跟公基傻傻分不清。

这个恐怕就连很多考过的人多不清楚了，其实公基的范围更加广泛，更加要注意多记忆知识点，公基的备考范围能把行测的常识题目涵盖进去。但是至于每一道题的具体难度方面，常识的难度稍高一些，更加考察咱们的综合能力一些。

4.面试

事业单位和公务员考试面试都是结构怀面试，也就是给你问题之后，你准备时间来回答，一般是五分钟左右从看到题目到答题结束。一般公务员的考试题目会有3-4道，但是事业编制的话，会有一道题目专门用来考试自己的岗位相关的问题。

5、招聘对象

公务员考试：主要面向本科及以上学历人员，目标是培养具备公共管理能力的人才。

事业单位考试：一般针对具有专业知识和技能的人员，强调实际工作能力。

6、岗位性质

公务员岗位：主要是政府机关的管理和服务岗位，具有行政性质。

事业单位岗位：通常是具有一定专业性的技术或服务性岗位。

7、晋升空间

公务员：晋升机制较为固定，通过考核和评价晋升，有较大的选择空间。

事业单位：晋升更依赖于个人的工作表现和专业能力，发展空间灵活。

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（编辑：广东华图）