公务员编制和事业编制在多个方面存在显著差异，在工作职责、晋升途径以及薪酬待遇等方面有显著的区别。为了方便小伙伴们了解，小编在这里为大家整理了公务员编制和事业编制的区别是什么的相关内容以供大家作为参考，具体如下：

一、工作职责

公务员指行使国家行政权力、执行国家公务的人员，公务员的工作单位主要包括政府机关、公安机关、执法机关、监督机关、检察机关等，如人民政府、公安局、法院、检察院等；事业单位人员是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织人员，事业单位类型包括中小学校、公立医院、人社局、财政局、环保局、文化局、图书馆、博物馆等。

二、晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级，公务员参照《公务员法》进行考核选拔，不签劳动合同；事业单位晋升走职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

三、薪酬待遇

工资收入按照《国家公务员管理条例》发放，并根据国家财政状况进行调资，保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等也是按照《国家公务员管理条例》执行，工资收入不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，保险福利按照国家有关的社会保障规定执行，录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法有关规定执行。

四、编制来源

国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，通过国家公务员考试和省公务员考试来选拔，分为参公事业单位和一般事业单位，参公事业单位人员使用事业编制但参照公务员法进行管理，通过省公务员招考选拔；普通事业单位通过事业单位招聘考试选拔。

五、考试内容

考试内容包括行测、申论，部分岗位会加试专业科目，考试难度较大，考试内容通常包括综合基础知识、管理基础知识，部分地区会增加行测或公文写作，考察内容差异较大，整体难度相对低于公务员考试。

六、竞争情况

公务员考试报录比较高竞争激烈，笔试和面试比例基本各占一半，部分省份有所不同；平均竞争比低于公务员考试次数较多，每月基本都有招聘，笔试和面试比例也各占一半，部分单位有免面的情况。

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（编辑：广东华图）