招聘留学生时最常见的面试问题莫过于“职业规划”方面的问题了，作为留学生求职者的我们需要传递给面试官的信息就是：

1、我们是有备而来的，并不是海投简历；

2、表明我们自己的优势，体现出我们自己是这份工作的不二人选；

3、我们着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明我们是符合企业要求的稳定型员工。

近两年，银行为了能招聘更适合的人才，除了以上四种面试形式，银行面试中也出现一些新的形式，比如角色扮演、实操演练(数钞票)、即兴演讲等，也有的银行是多种形式叠加考核。小伙伴们要理解面试的本质，不然很难能通过面试。

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（编辑：广东华图）