各大外资银行选拔标尺不一，对于应聘者,各大银行大多要求具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质。不过,各家外资银行在选拔标尺上,还是有所区别的。

渣打银行首先看重的是他们是否符合银行价值观,其次是看他们的工作态度是否积极主动、愿意不断进步、挑战自己。第三是看他们是否有发展潜力,是否与岗位有较高的匹配度。汇丰的“管理培训生”计划,其录用标准是招收对银行业怀有浓厚兴趣且具有成为管理者潜质的高素质人才。

花旗银行则更看重其积极进取、团队合作精神和快速适应新环境的能力。专业的工作度也是花旗银行对管理培训生的基本要求。花旗银行还尤其看重他们对职业的长期抱负和志向,希望每一个大学生在申请工作的时候都应该问问自己一一自己的强项、兴趣、个性究竟是什么,有什么工作能发挥自己的特长,实现长期的职业目标。

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（编辑：广东华图）